ID: 16804 - Industriemechaniker, Neumarkt in der Oberpfalz

Über uns Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Familienunternehmen aus dem Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik mit Sitz in der Region Neumarkt in der Oberpfalz. Seit über einem Jahrhundert entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz und zählt zu den etablierten Anbietern seiner Branche. Mehr als 2.500 Mitarbeitende weltweit treiben gemeinsam Themen wie Elektromobilität, erneuerbare Energien und den Schutz kritischer Infrastruktur voran. Moderne Produktionsstandorte, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie prägen die Unternehmenskultur. Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung eines Montagebereichs innerhalb des modernen Produktionswerks Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit rund 20 bis 25 Mitarbeitenden Durchführung von Leistungsbeurteilungen inklusive jährlicher Mitarbeitergespräche Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Verantwortung für die kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung Steuerung und Optimierung relevanter Kennzahlen wie Produktivität, Qualität und Termintreue Analyse und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der Montageprozesse im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit angrenzenden Fachbereichen Begleitung von Produkt- und Technologieanläufen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen Aktive Mitgestaltung und Förderung der LEAN-Unternehmensphilosophie sowie der strategischen Unternehmensziele Überwachung und Einhaltung aller Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Prozesse Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Metall oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld Gute IT-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Motivation und Eignung zur Übernahme einer Führungsfunktion Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Prioritäten sicher zu setzen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur gemeinsamen Schichtbetreuung im Team Wir bieten Intensive Einarbeitung und strukturierte Integration durch ein Patenmodell Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem modernen Produktionsumfeld Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit dem Team Umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie weitere attraktive Vergünstigungen Kollegiales und motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur Kombination aus den Werten eines traditionsreichen Familienunternehmens und einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung Kontakt Victoria Schmidt-Pohl