Projektmanager HR-Digitalization (m/w/d), Neckarsulm

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: PROJEKTMANAGER HR-DIGITALIZATION (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Mitwirkung bei der Planung, Koordination und operativen Umsetzung des globalen SAP SuccessFactors Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern Schnittstellenfunktion zwischen globalen und lokalen Projektteams sowie enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern und Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs Durchführung und Begleitung von System- und Integrationstests inklusive Sicherstellung stabiler Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central und ServiceNow sowie Erstellung strukturierter Prozessdokumentationen Erstellung praxisorientierter Guidelines, Trainings- und Schulungsunterlagen für internationale Anwender und Projektteams zur Unterstützung eines erfolgreichen Rollouts Unterstützung im Post-Go-Live-Support durch Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systemabläufe DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement mit fundiertem Verständnis für HR-Prozesse und digitale Transformationsprojekte Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR-IT, Prozessoptimierung und Projektarbeit, insbesondere im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors Hohe IT-Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in neue Systeme und Tools wie SAP SuccessFactors Onboarding, Learning und ServiceNow; analytische Herangehensweise an komplexe Prozesslandschaften Ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Handelsbranche INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.