Abteilungsleiter*in Verwaltung und Recht (w/m/d), München

Abteilungsleiter*in Verwaltung und Recht (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 22.06.2026

Eingruppierung: A 15

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 25036

Ihr Einsatzbereich

Abfallwirtschaftsbetrieb München, Abteilung Verwaltung und Recht, Georg-Brauchle-Ring 29, 80992 München

Der Abfallwirtschaftsbetrieb München

Da sein für München! Mit unseren rund 1.700 Beschäftigten garantieren wir einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe. Als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München übernehmen wir neben der Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen auch eine wichtige gesellschaftliche Rolle.

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Verwaltung und Recht mit den Sachgebieten Recht, Geschäftsleitung, Vergabestelle sowie weiteren hoheitlichen Aufgaben und Satzungsangelegenheiten. Insgesamt umfasst die Abteilung derzeit 45 Mitarbeitende, die Mitarbeiter*innen des Sachgebiets Recht sowie Sachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.
In dieser Funktion steuern Sie zentrale Verwaltungs- und Rechtsthemen des AWM rechtssicher, verlässlich und lösungsorientiert. Zusätzlich zur Leitung der Abteilung bearbeiten Sie herausgehobene rechtliche Fragestellungen, entwickeln tragfähige Lösungsvorschläge, führen Vertragsverhandlungen mit externen Dritten und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen. Dafür beraten Sie die Werkleitung und die (Haupt-) Abteilungsleitungen in komplexen rechtlichen und strategischen Fragestellungen und vertreten die rechtlichen Belange des AWM nach innen und außen. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.

• mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen oder
• eine Platzziffer im ersten Drittel der erfolgreichen Teilnehmer*innen im zweiten juristischen Staatsexamen oder
• in Ausnahmefällen kann von 7,0 Punkten im zweiten juristischen Staatsexamen und bei einem mit mindestens der Note „vollbefriedigend" abgelegten ersten juristischen Staatsexamen und bei Zusatzqualifikationen wie einem verwaltungswissenschaftlichen, juristischen oder betriebswirtschaftlichen (Ergänzungs-) Studium oder relevanter Berufserfahrung oder einer relevanten verliehenen Fachanwaltsbezeichnung davon abgewichen werden

sowie

• langjährige (mindestens 3 Jahre) juristische Berufserfahrung in den Rechtsgebieten des öffentlichen Rechts und
• langjährige (mindestens 3 Jahre) Führungserfahrung

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Darauf legen wir Wert

• Fachkenntnisse: in den Rechts­gebieten des Verwaltungs­rechts (schwerpunkt­mäßig im Haushalts- und Kommunal­recht, Abfall-, Vergabe- und Satzungsrecht), des Arbeits­rechts sowie grund­legende betriebs­wirt­schaft­liche Kenntnisse und lösungs­orientiertes Denken und Handeln
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Motivationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
• von Vorteil sind: langjährige juristische Erfahrung im Themengebiet der Abfallwirtschaft und in der Verhandlungsführung sowie Erfahrungen im Projekt-, Change- oder Geschäftsprozessmanagement

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Attraktive Vergütung: A 15, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur lsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.