Senior Ausbilder*in Metallberufe (m/w/d), München

Ausbildung Metallberufe | Ausbildung | Ressort Personal, Immobilien, Bäder | Stadtwerke München GmbH

Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden sowie eigenständige Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan in den Bereichen Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau und fortgeschrittener Schweißtechnik
• Verantwortung für den gesamten Ausbildungsablauf, einschließlich Jahresplanung, Qualitätssicherung, Digitalisierung relevanter Ausbildungsprozesse sowie Vorbereitung auf Teil 1 und Teil 2 der Abschlussprüfungen
• Planung und Umsetzung übergreifender Ausbildungsprojekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und analoger Ausbildungsinhalte, moderner Lehrmaterialien und einer zukunftsorientierten Ausbildungswerkstatt
• Vernetzung und Abstimmung mit den Fachbereichen zur optimalen Einsatzplanung der Auszubildenden sowie zur Sicherstellung praxisnaher und zukunftssicherer Ausbildungsstandards
• Organisation des Werkstattbetriebs unter Einsatz von Lean‑Methoden und ausgewählten agilen Arbeitsweisen, einschließlich Verantwortung für Arbeitssicherheit, die Einhaltung relevanter Kennzahlen, Budget‑ und Ressourcenmanagement sowie die aktive Mitwirkung im Recruiting und im IHK‑Prüfungsausschuss

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister-/Technikerabschluss oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau oder verwandten Metallberufen
• Fundierte Kenntnisse im Schweißen (WIG/MAG/Gasschmelzschweißen) und in der Rohrsystemtechnik.
• Pädagogische Erfahrung und AEVO Qualifikation
• Organisationsstärke, Führungsfähigkeit und Freude an der Weiterbildung junger Fachkräfte

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 8-10 TV-V.
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• Individuell wählbares IT-Equipment
• Moderne Arbeitsausstattung (z.B. Werkzeug, Kleidung, IT-Ausstattung)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start

Vergütung und Zusatzangebote

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas