Pflichtpraktikum - Recruitment / HR & Sales (m/w/d), München

Über das Unternehmen:
Wir sind eine hoch spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT/SAP, Life Science, und Fintech / Financial Services. Wir verstehen uns als internationale Rekrutierungsboutique, deshalb arbeiten wir ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten. Unsere Prozesse sind effektiv und einfach gehalten.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.

Wir bieten dir als engagierten Praktikant (m/w/x) in München und Stuttgart im Rahmen deiner universitären Ausbildung einen fundierten Einblick in die Prozesse eines Recruitmenthauses (Recruitment / HR / Sales). Das Praktikum sollte mind. 5 Monate / 20 Wochen dauern.

Dein Aufgabengebiet:

• Du arbeitest eng zusammen mit unseren Beratern und Unterstützung bei der Kandidatenauswahl
• Du überprüfst die Bewerbereignung und nimmst aktive an Beratungsprozessen teil
• Du unterstützt bei spannenden Executive-Search- und Research Tätigkeiten
• Du übernimmst das Bewerber- und Dokumentenmanagement im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
• Du bekommst die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen

Dein Anforderungsprofil:

• Laufendes Fachhochschul-/Universitätsstudium (gern mit Schwerpunkt Personal, Finanzen & Rechnungswesen oder Marketing)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil und eine proaktive, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und projektorientierten Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Applikationen (vor allem Word und Excel) und gute englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Für dein Praxissemester hast du mindestens 5 Monate Zeit.

Was bieten wir dir?

Wir bieten dir Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die dir alle Kompetenzen an die Hand geben, die du als professioneller Recruiter brauchen. Wir bieten ein tollesArbeitsumfeld und gewähren Ihnen Zugang zu innovativen Technologien, die uns klare Wettbewerbsvorteile auf dem Markt sichern.

• Attraktive Incentives, Cooles Büro, Fitness-Studio im Haus, Telefon zur privaten Nutzung etc.
• Top Aufstiegschancen (Teamlead, Manager oder Eröffnung einer neuen Niederlassung)
• Arbeiten in einem dynamischen, ehrgeizigen und internationalen Team
• Bis zu 36 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit

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