Human Resources Manager (m/w/d), München

Über das Unternehmen:
Hy there! Wir sind das Bootcamp für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Die Gesundheitsbranche in Deutschland durchläuft aktuell, beschleunigt durch die Covid-19 Pandemie, einen digitalen Veränderungsprozess, auf den ihre 5.7 Millionen Beschäftigten nichtvorbereitet sind. Digitalisierung kann in der Breite aber nur gelingen, wenn nicht nur die Technologie, sondern auch die Anwender bereit sind. Genau da setzen wir an: Durch unsere Online-Kurse bieten wir Quereinsteigern und Fachkräften im Gesundheitswesen die Chance, sich die digitalen Skills anzueignen, die sie in Zukunft brauchen werden. Unser Ausbildungsangebote in den Bereichen Systemadministration, Data Science, Cybersecurity u.v.m. sind digital-first und maximal praxisorientiert.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbungüber unseren Partner Workwise.

Hy there! Wir sind Hypercampus, das Bootcamp für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Die Gesundheitsbranche in Deutschland durchläuft aktuell, beschleunigt durch die Covid-19 Pandemie, einen digitalen Veränderungsprozess, auf das ihre 5.7 Millionen Beschäftigten nicht vorbereitet sind. Digitalisierung kann in der Breite aber nur gelingen, wenn nicht nur die Technologie, sondern auch die Anwender bereit sind. Genau da setzen wir an: Durch unsere Online-Kurse bieten wir Quereinsteigern und Fachkräften im Gesundheitswesen die Chance, sich die digitalen Skills anzueignen, die sie in Zukunft brauchen werden. Unser Ausbildungsangebote in den Bereichen Telemedizin, Data Science, Interoperabilität u.v.m. sind digital-first und maximal praxisorientiert. Nun suchen wir einen Human Resources Manager, der bei uns sowohl Recruiting als auch People Operations übernimmt und uns dadurch bei unserem Hyper-Wachstum unterstützt.

Was erwartet dich?

Talent Acquistion

• Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Profiling, über die Stellenausschreibungen, den Telefoninterviews bis hin zur abschließenden Team-Entscheidung
• Du sorgst für reibungslose Prozesse und eine ausgezeichnete Candidate Experience
• Du legst für die jeweiligen Stellen passende Recruiting-Strategien fest
• Du baust unseren Talentpool weiter aus und weißt diesen auch aktiv zu nutzen
• Du leitest anhand von Kennzahlen geeignete Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Candidate Experience und Suchstrategie ab

People Operations

• Durch die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer HR-Abteilung gestaltest du unser Unternehmen nachhaltig mit
• In enger Zusammenarbeit mit unserer CEO führst und entwickelst du unser HR-Team und trägst Verantwortung für die operativen Prozesse wie Personalakquise, Vertragsmanagement und Onboarding
• Du übernimmst die Verantwortung für unsere strategischen HR-Projekte mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
• Du erstellst und koordinierst personalrelevante Vertragsunterlagen (u.a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse) sowie Management Reports
• Du unterstützt unsere Mitarbeiter in ihren persönlichen Arbeitnehmerbedürfnissen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast bereits relevante Vorerfahrung im Recruiting sowie in der Personaladministration
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie (o.Ä.) oder entsprechende Ausbildung
• Du bist kontaktfreudig und hast Lust darauf, viele unterschiedliche Profile kennenzulernen
• Du bist KPI- und outputorientiert und hast Spaß daran unsere Recruitingziele mit uns zu erreichen
• Du bist kreativ und empathisch
• Du hast einen Blick für Details und arbeitest sehr genau
• Du besitzt echte Teamplayer-Qualitäten und eine Hands-on-Mentalität
• Du beherrschst Deutsch perfekt in Wort und Schrift
• Du teilst unsere Leidenschaft für unsere zwei Herzensthemen: Die Digitalisierung des Gesundheitswesens und lebenslanges Lernen!

Was bieten wir dir?

• Die Möglichkeit ein Unternehmen von Start an mitzugestalten
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld mit Startup-Atmosphäre
• Wir sind ergebnisorientiert, pragmatisch und meritokratisch und bieten dir eine faire Zusammenarbeit an, in der immer das bessere Argument zählt
• Wir beschäftigen uns gleichzeitig mit den drei spannendsten Felder der 2020er Jahre: Education, Healthcare, Digitalisierung
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coaching
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office auch außerhalb der Pandemie
• Diverse Team Events und eine einzigartige Kultur, die dich in den Mittelpunkt stellt

Interessiert? Melde dich ohne Anschreiben, aber mit CV oder einem Link zu deinemLinkedin-/Xing-Profil bei uns. Richtig cool wäre ein 1-2 minütiges Bewerbungsvideo, in dem du dich kurz vorstellst.

Unser Jobangebot Human Resources Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Eine Stellenanzeige von Workwise GmbH