Fachkraft in der Eingliederungshilfe & Jugendhilfe (m/w/d), Schwarzach

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Du bist stark für Menschen und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für dich.

Fachkraft in der Eingliederungshilfe & Jugendhilfe (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Pflegefachkraft (m/w/d)

74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich Junge Menschen
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2026-0169

Neubauprojekt - gestalte als neues Teammitglied ab sofort von Anfang an mit!

2028 entsteht an unserem Standort in Schwarzach ein neues, hochspezialisiertes & intensivpädagogisch ausgerichtetes Wohnangebot für 24 Kinder & Jugendliche. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit besonderem Anspruch, fachlich & menschlich.

• Arbeit im Bereich Autismusspektrum und Traumapädagogik, so vielfältig wie die jungen Menschen selbst
• Gestaltung von Perspektiven für Kinder und Jugendliche, wo andere Systeme an ihre Grenzen stoßen
• Ein Alltag, der Flexibilität, Haltung & echtes Engagement braucht

• Ein Team, auf das man sich wirklich verlassen kann
• Kolleg*innen mit Fachlichkeit, Herz & kreativen Ideen
• Offenheit für neue Wege

• du musst nicht bis 2028 warten: du erhältst jetzt schon die Möglichkeit, in einem ähnlich ausgerichteten Wohnangebot zu starten. So lernst du frühzeitig unsere Strukturen kennen und kannst dich gezielt weiterentwickeln – inklusive fachspezifischer Fortbildung und klarer Perspektive auf den Wechsel in den Neubau
• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4
• 31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Eigene Bildungs-Akademie
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Sport- und Fitnessangebote
• Transparente Gehaltsstruktur
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Einführungsveranstaltung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Starkes Team
• Unterstützung durch Springer
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse