Recruiter (m/w/d), Memmingen

Unser Kunde, ein international agierender Technologiekonzern und Vorreiter in der modernen Elektronik, sucht für seinen Standort in Memmingen Verstärkung für das HR-Team. Hier treffen technologische Spitzenleistungen auf eine Unternehmenskultur, die Wert auf Präzision, Innovation und ein erstklassiges Bewerbermanagement legt. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen Talenten und Technik aktiv mitgestalten möchten, ist dies Ihre Chance. Ihre Aufgaben End-to-End Recruiting: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Gewinnung von Fachkräften im Produktionsumfeld – von der ersten Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift. Zielgruppenansprache: Sie formulieren präzise Stellenanzeigen, die technisches Know-how und Unternehmenskultur authentisch transportieren. Prozesssteuerung: Sie managen den gesamten Bewerbungseingang, sichten Unterlagen und koordinieren sämtliche Termine effizient. Interviewführung: Sie führen Vorstellungsgespräche eigenständig durch und sorgen für eine fundierte Vor- sowie Nachbereitung. Beratungskompetenz: Sie begleiten die Führungskräfte beratend bei der Kandidatenauswahl und agieren als Sparringspartner. Prozessoptimierung: Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen entwickeln Sie die Strategien zur Talentgewinnung kontinuierlich weiter. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender relevanter Berufserfahrung. bringen erste praktische Erfahrung im Recruiting mit. Idealerweise kennen Sie das industrielle Umfeld; Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind ebanfalls interessant. Der Umgang mit MS Office ist für Sie Routine, zudem haben Sie bereits mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise SAP SuccessFactors) gearbeitet. Eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ein souveränes Auftreten – auch gegenüber Schnittstellen wie dem Betriebsrat – zeichnen Sie aus. Sie beherrschen Deutsch auf C1 Niveau. Unser Kunde bietet Ihnen Work-Life-Balance: Eine 35-Stunden-Woche, die Ihnen Raum für Freizeit und Erholung lässt. Flexibilität: Die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil aus dem Homeoffice zu arbeiten. Modernität: Ein professionelles Arbeitsumfeld bei einem renommierten Arbeitgeber der Region. Entwicklung: Spannende Einblicke in ein produzierendes Unternehmen und die Chance, den Bereich Talent Acquisition aktiv mitzugestalten. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Senden Sie uns diese einfach über unser Bewerberportal zu – wir melden uns zeitnah bei Ihnen für einen ersten Austausch.