Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege, Leipzig

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten.

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen.

Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir ab sofort in Leipzig-Connewitz eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Wo.), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt.

Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!

• Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
• Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen
• Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
• Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitstelle (20-30 Stunden/Woche) in einem motivierten, engagierten und netten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (kompatibel mit Betreuungszeiten o.ä.)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende