Werkstudent (m/w/d) Vertrieb | Facility Management | Mannheim

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Seit mehr als zwanzig Jahren bietet die WISAG Facility Management die intelligente Bündelung und Verzahnung von Services aus den Bereichen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements an. Egal, ob Planung, Ausführung, Betrieb oder Modernisierung einer Immobilie – die FM-Spezialisten der WISAG entwickeln für die individuellen Anforderungen ihrer Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Das Unternehmen ist eines von wenigen in Deutschland, das alle für ein modernes Facility Management relevanten Dienstleistungen mit eigenem Personal erbringt. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Werkstudent (m/w/d) Vertrieb | Facility Management | Mannheim Kennziffer: 413032

• Mitarbeit in gebäudetechnischen Projekten im Facility-Management
• Datenpflege und Projektdokumentation mittels CAFM-System
• Sales-Support im Bereich Wartung und Dienstleistungen
• Organisatorische und administrative Unterstützung des Teams
• Assistieren im Bereich betriebswirtschaftliches Berichtswesen, Budgetplanung, Controlling/Buchhaltung

Ihr Einsatzort befindet sich in Mannheim.

• Studium im Bereich Versorgungstechnik, Facility-Management, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse (Excel)
• Neugier, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstbewusstes Auftreten

• Eine angemessene Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jede Menge praktische Erfahrung
• Beste Übernahmechancen nach Deinem Hochschulabschluss
• Kollegen und Führungskräfte, die Dich unterstützen werden

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.