DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d), Mannheim

Wir gestalten die Weiterentwicklung zentraler Verkaufs‑ und Beratungssysteme aktiv mit. Unser Ziel ist es, die Fachbereiche bei der effizienten Umsetzung ihrer Anforderungen zu unterstützen und stabile, zukunftsfähige IT‑Lösungen für den Vertrieb bereitzustellen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT‑Anwendungen im Vertriebsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim! Ihre Tätigkeiten bei uns: Beratung der Fachbereiche : Sie beraten und begleiten die Fachbereiche von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT‑Lösungen im Umfeld der Verkaufs‑ und Beratungssysteme, z. B. SV_one, SVIS oder OSPlus. Umsetzung fachlicher Anforderungen : Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen des Vertriebs in technische Lösungen und stellen eine strukturierte, zielgerichtete Umsetzung sicher. Koordination und Abstimmung : Sie koordinieren die Anforderungen im Rahmen der Umsetzung und stimmen sich hierzu eng mit der SVI ab. Konzeption und Entscheidungsgrundlagen : Sie erstellen Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen und bereiten diese verständlich und adressatengerecht auf. Test, Abnahme und Systembetreuung : Sie übernehmen die fachliche Abnahme, das Testen und die Freigabe der IT‑Anwendungen. Zudem betreuen Sie die Abschluss‑ und Servicestrecken von SV_one und SVIS, einschließlich der Integrationen zu Verbundpartnern. Projektarbeit und Prozessoptimierung : Sie arbeiten in Projekten mit, übernehmen nach der Einarbeitung eigenständig Projektaufgaben und unterstützen das Ressort bei der Optimierung von IT‑Anwendungen und Geschäftsprozessen. Ihr Profil: Fachliche Qualifikation : Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Ergänzend sind Erfahrungen im Versicherungsvertrieb von Vorteil. Konzeptionelle Fähigkeiten : Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und strukturiertes, analytisches Handeln aus. Arbeitsweise und Engagement : Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Flexibilität mit. Kommunikation und Teamarbeit : Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozial‑ und Methodenkompetenz. IT‑Kenntnisse : Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen. Mobilität : Sie sind bereit, bei Bedarf Dienstreisen wahrzunehmen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982