Senior iOS Entwickler (m/w/d) mit 95% Remoteanteil, Mannheim

Als Tochterunternehmen eines der größten unabhängigen Softwarehäuser Deutschlands ist unser Kunde auf fachspezifische Software für Privatanwender spezialisiert. Im Fachsegment ist unser Kunde mit den zugehörigen Web- und Mobile-Anwendungen Marktführer und wird regelmäßig mit Preisen ausgezeichnet.
Zur Erweiterung seines Teams  sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung einen erfahrenen:

Senior iOS Entwickler (m/w/d) mit 95% Remoteanteil

Job-ID: CF-00003924
Ort: Mannheim

In den ersten Wochen der Einarbeitungsphase wäre eine Anwesenheit von ca. 2 Tagen/Woche vor Ort am Standort Mannheim erwünscht, um das Team face to face kennenzulernen. Im Anschluß kann die Tätigkeit komplett remote erbracht werden, lediglich für besondere Meetings sollten vereinzelte Tage in Mannheim realisierbar sein.

Hauptaufgaben:

• Weiterentwicklung der nativen iOS Applikationen (fachlich komplexe Anwendungen für Privatkunden)
• Selbstständige Gestaltung von Softwarearchitekturen
• Kontinuierliche Qualitätskontrolle und Verbesserung der Apps
• Sicherstellen des Betriebs der Anwendung, der Schnittstellen und Durchführen von Code-Reviews
• Analyse und Optimierung der Anwendungen im Hinblick auf Usability und Performance
• Sie sind Hauptansprechpartner für den Produkt-Owner

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Fundierte relevante Berufserfahrung in der Entwicklung von iOS Apps
• Native Programmier- und Systemkenntnisse in  iOS – ausgewiesene Erfahrung in Objective-C/Swift
• Erfahrung in der Nutzung von Webservice-Schnittstellen (REST/JSON)
• Hohe Qualitätsansprüche an den selbst entwickelten Code
• Erfahrung in der Durchführung und Implementierung von Unit- und Integrationstests
• Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung nach Scrum sowie im Umgang mit den Tools SVN, Git, Jira, CI-Server oder Build-Management sind von Vorteil
• Kenntnisse bzgl. Android App Entwicklung sind von Vorteil
• Unser Mandant bietet seinen Mitarbeitern grundsätzlich ein 3/2 Modell an (3 Tage vor Ort, 2 Tage Remote).

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wahrung des Qualitätsstandards durch eine klare, strukturierte und zieloptimierte Vorgehensweise und die Anwendung moderner Entwicklungsmethoden

 
Unser Mandant bietet:

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven gemeinsam mit offenen und dynamischen Strukturen in einer modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsumgebung. Gleichzeitig profitieren Sie bei Interesse von der Nutzung des Angebotes "Job-Rad" und hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken im Rahmen der Corporate Benefits. Ein attraktives Gehalt und vermögenswirksame Leistungen runden das Angebot unseres Kunden ab.

Ihr Ansprechpartner: 
Erik Lauer
auteega GmbH
Kaiserring 14-16
68161 Mannheim

Telefon: +49 621-122664-20
Fax: +49 621-122664-69
E-Mail:

Nach langjähriger und erfolgreicher Zusammenarbeit im Bereich der IT-Personalberatung entschlossen sich die drei Gründer Anfang 2012 die auteega GmbH ins Leben zu rufen.

Im Juli 2012 wurden schließlich die neuen Räumlichkeiten im Kaiserring 14-16, in unmittelbarer Nähe zum Mannheimer Hauptbahnhof bezogen. Auf den Standort Mannheim fiel die Wahl aufgrund der guten Vernetzung der Gründer in der Metropolregion Rhein-Neckar sowie der verkehrsgünstigen Lage zur Betreuung der Mandanten in der Region D-A-CH.

Für die Gründer kristallisierten sich während der vergangenen Jahre zwei zentrale Problemfelder heraus: das Ressourcenproblem und das Prozessproblem. Auf der einen Seite steht die Schwierigkeit, qualifizierte Fach- und Führungskräfte schnell und verlässlich zu finden. Um den Mandanten eine optimale Lösung für dieses Ressourcenproblem anzubieten, sucht und vermittelt die auteega GmbH in ihrer Division Recruiting freiberufliche Berater sowie Spezialisten zur Festanstellung.

Auf der anderen Seite veränderten sich die Anforderungen an das eigene Recruiting sowie die eigenen HR-Prozesse in den Unternehmen selbst.

Für diese Prozessproblematik  offeriert die auteega GmbH ihren Mandanten in der
Division Consulting einerseits das eigene Expertenwissen im aktiven Recruiting  und  andererseits maßgeschneiderte Beratungslösungen bis hin zum Coaching und Training der Mitarbeiter vor Ort.