Team Leader Servoventil-Test, Mainz-Kastel

Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten?
Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.

Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Servoventil-Teams im Bereich Test, um die Erreichung der Produktionsziele sicherzustellen
• Durchführung von Eingangstests einschließlich Fehleranalyse an Reparaturventilen
• Durchführung von Endtests sowie Endmontage von Servoventilen gemäß den gültigen Spezifikationen, wie z. B. CMM und ATP
• Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsplänen, Qualitätsstandards und definierten Arbeitsanweisungen
• Bestellung von Werkzeugen und Verbrauchsmaterial
• Konsequente Anwendung und Weiterentwicklung des Parker Lean System (PLS) im Verantwortungsbereich

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister Feinwerkmechaniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/-innen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie eine hands-on-orientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit

Internationalität - Wir sind stolz auf unsere internationale Unternehmenskultur. Die Persönlichkeit und innere Haltung unserer Belegschaft macht uns aus.

Unsere Arbeitsweise - Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams. 80% unserer Mitarbeitender/-innen wirken in Hochleistungsteams mit.

Faire marktgerecht Vergütung– Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis an.

Betriebliche Altersversorgung– Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter/-innen auch im Ruhestand gut geht, deshalb bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an.

Entwicklungsmöglichkeiten - Wir legen Wert auf Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter/-innen werden nach ihren Möglichkeiten gefördert und weiterentwickelt.

Außerdem - Kostenlose Parkplätze stehen direkt vor dem Gebäude, sowie Wasser, Kaffee und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.