Werkstudent HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d), Lippstadt

avitea versteht sich als Vermittler zwischen Job­suchenden und Unter­nehmen wie regionale Mittel­ständler oder große Industrie­konzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkt­einstiege, Arbeit­nehmer­überlassung oder Freiberufler­einsätze. Die avitea-Gruppe ist in Süd- und Ost­westfalen mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter.

Willkommen in der Welt der beruflichen Möglichkeiten! Als Brückenbauer zwischen talentierten Bewerbern und erstklassigen Kunden­unternehmen ist avitea dein Partner für den nächsten Karriere­schritt. Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus der Automobil­branche mit Sitz in Lippstadt für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d).

• Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht
• Vorbereitung und Zuarbeit bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Prüfungen und Gutachten
• Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Projekten inklusive intensiver Projektbetreuung sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse
• Vorbereitung und Überarbeitung von Schulungsunterlagen im Arbeitsrecht
• Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Bewertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Mitwirkung bei Themen rund um die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an übergreifenden sowie – je nach Projekt – internationalen bzw. globalen HR- und Arbeitsrechtsthemen

• Du bist aktuell im Masterstudium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht mit und verfügst über entsprechende Vorkenntnisse
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude an juristischer Recherche und Analyse
• Du bist kommunikationsstark, offen im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (z. B. HR, Fachbereiche, Betriebsrat)
• Du bist motiviert, lernbereit und neugierig, dich auch in neue und internationale Themenfelder einzuarbeiten

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Mitarbeit an realen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inkl. Vorbereitung von Stellungnahmen und Gutachten
• Praxisnahe und fundierte Einblicke in das Arbeitsrecht aus Unternehmensperspektive
• Einbindung in spannende Projekte, ggf. auch mit internationalem bzw. globalem Bezug