Area Sales Manager (m/w/d), Hard

faigle steht für innovative Lösungen im technischen, thermoplastischen Bereich. Wir gehören dank unserer Innovationskraft und unseres Know-hows zu den Marktführern in den Branchen Fahrtreppen, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik und Bahn. Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein und erweitern unser Vertriebsteam im Markt Deutschland.

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für bestehende Kunden sowie gezielte Neukundenakquise („Hunting“)
• Aktive Marktbearbeitung inkl. Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalysen und Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Betreuung und Ausbau von Kunden im Bereich Fahrtreppen und Aufzüge (Service & Komponenten)
• Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Abschluss von Aufträgen und Rahmenverträgen
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Einklang mit dem faigle 5‑Jahresplan
• Aufbau und Weiterentwicklung von Distributoren, Partnern und Netzwerken
• Durchführung von Kundenbesuchen (ca. 2–3 Tage pro Woche vor Ort) sowie europaweite Reisetätigkeit
• Erstellung von Forecasts, Kundenpotenzialanalysen und regelmäßiges Reporting im CRM-System
• Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Marketing und Vertriebsinnendienst

• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5+ Jahre) im Vertrieb technischer Produkte
• Erfahrung in der Aufzugs- oder Fahrtreppenbranche, idealerweise mit Service-Hintergrund
• Nachweisbare Erfolge im aktiven Vertrieb sowie Freude an der Neukundengewinnung
• Technisches Verständnis und ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikationsstarke, ehrgeizige und abschlussorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch) von Vorteil
• Wohnort idealerweise in Baden‑Württemberg, Nordrhein‑Westfalen oder Hessen
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet

• Eine verantwortungsvolle Vertriebstätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum im Home-Office in Deutschland
• Attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und leistungsorientierter variabler Komponente
• Firmenwagen gemäß Car Policy
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und direktem Markteinfluss
• Ein strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung
• Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines innovativen Unternehmens mitzuwirken