Werkstudent Arbeitsrecht (m/w/d), Leverkusen

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!

Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Leverkusen.

Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres Arbeitsrechts-Experten bei der rechtlichen Prüfung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Vorbereitung und Aufbereitung von juristischen Gutachten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen
• Standardisierung und Digitalisierung von arbeitsrechtlichen Prozessen sowie HR-Prozessen (Digitalisierungs- und KI-Initiative)
• Aufbau eines Know-How-Management-Systems
• Erstellung von Präsentationen und Schulungsunterlagen zu arbeitsrechtlichen Themen

Deine Skills

Für diese Tätigkeit studierst du aktuell Jura oder Wirtschaftsrecht in einem fortgeschrittenen Semester. Zusätzlich runden folgende Fähigkeiten und Interessen dein Profil ab:

• Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Engagement mit
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.

• Tätigkeiten bei einem Champion für digitale Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ansprechende Vergütung
• Teilnahme an Firmen-Events
• Fachspezifische Einarbeitung direkt im Team
• Home-Office-Option nach Arbeitslage und Absprache im Team
• Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Systemzugängen
• Weiterbildung im Unternehmen (interne Schulungen und Workshops)