Partner Account Manager (all genders), Leipzig

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – HLkomm Telekommunikations GmbH in Leipzig und steig ein als

Partner Account Manager (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Tele­kommunikations­branche im Raum Halle und Leipzig und treiben die digitale Infra­struktur von morgen voran. Für den Auf- und Aus­bau unseres B2B-Partner­geschäfts suchen wir einen unter­nehmerisch denkenden Partner Account Manager, der strate­gische Koope­rationen auf- und ausbaut – mit echtem Impact in den Bereichen Umsatz und Markt­position.

Deine Mission
Du ent­wickelst unser Partner-Ökosystem im B2B-Segment nach­haltig weiter – mit Fokus auf IT-Systemhäuser, Managed Service Provider, Reseller und Technologie­partner. Du denkst in Chancen statt in Produkten? Du baust Netz­werke, die Umsatz bringen? Dann sollten wir sprechen!

• Aufbau, Entwicklung und strategische Betreuung von B2B-Partnern im Raum Leipzig / Halle
• Identifikation neuer Kooperations­potenziale im Telekom- und IT-Umfeld
• Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien
• Umsatzverantwortung für Dein Partner­portfolio
• Durchführung von Business Reviews und Forecast-Planungen
• Verhandlung von Rahmen­verträgen und Incentive-Modellen
• Enge Abstimmung mit Produkt­management, Pre-Sales und Marketing
• Markt- und Wettbewerbsanalyse

Dabei bist Du

• Strategischer Beziehungs­manager und Umsatztreiber
• Schnittstelle zwischen Produkt­management, Technik und Partnern
• Impulsgeber für neue Geschäfts­modelle
• Architekt skalierbarer Partner­strategien
• Berater bei Produktfragen der Partner

Warum diese Rolle spannend ist?
Der B2B-Markt verändert sich rasant: Glasfaser, Cloud-Connectivity, Security, SD-WAN, IoT – Partnerschaften entscheiden über Skalie­rung und Geschwindig­keit. Du bist derjenige, der diese Partner­schaften strate­gisch formt und wirt­schaft­lich erfolg­reich macht.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealer­weise im Partner- oder Channel-Vertrieb
• Know-how in B2B-Produkten, insbe­sondere hinsicht­lich Connectivity, Data Center, Voice, Internet Access und Managed Services
• Nachweisbare Erfolge im Umsatz­aufbau über Partner­strukturen im B2B-Umfeld
• Unternehmerisches Denken und Abschluss­stärke
• Strategische Kompe­tenz gepaart mit opera­tiver Umsetzungs­kraft
• Kommunikations- und Verhand­lungs­geschick auf Entscheider-Ebene
• Du kommst bestenfalls aus der Region Leipzig / Halle und zeigst die notwendige Reisebereitschaft

Klingt nach Deiner nächsten Challenge? Dann gestalte mit uns die digitale Infra­struktur von morgen.

• Hoher Gestaltungs­spielraum und echte Verant­wortung
• Direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie
• Moderne Telekommunikations- und Cloud­produkte
• Leistungsorientierte Ver­gütung mit attraktivem Bonus­modell
• Kurze Entscheidungswege
• Ein ambitioniertes Team

Weiterhin bieten wir:

• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinn­bringend einzubringen
• Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubstage
• Leistung – Attraktive Vergütung und additive finan­zielle Neben­leistungen wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Kita-, Fahrtkosten- und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbei­tenden bei nam­haften Unternehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterent­wicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Specials – Zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Headsets, Handys)
• Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und Jobticket
• Verantwortung – Gesundheits­management (z. B. Gesundheitstage, BEM, Grippeschutz­impfung, Förderung von Bildschirm­arbeits­platzbrillen und Sehtests) und hohes Bewusstsein für die Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie z. B. Klimaschutz

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!