Application Manager Datenmanagement (m/w/d), Leipzig

Dich begeistert der technologische Wandel in der IT? Dann gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft. Bei unseren vielseitigen Aufgaben ist Dein Know-how in der modernen IT gefragt.

Wir sind Allgeier Experts - offen, unkompliziert und 100-prozentig fair. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn: nur gemeinsam mit Dir können wir die Zukunft der digitalen Transformation gestalten. Werde Teil der Allgeier und bewirb Dich jetzt!

Als erfahrener Application Manager (m/w/d) unterstützt Du dauerhaft unseren Kunden in Leipzig bei der Systemanalyse sowie Konzeptionierung und Implementierung individueller Lösungen im IT-Standard der Energiebranche (ETMR).

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich umgehend unter der Referenznummer 146054!

• Eigenverantwortliche Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten innerhalb der IT-Systeme
• Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen
• Gestaltung und Steuerung des Lösungsportfolios über den gesamten Lebenszyklus
• Rollout neuer Produkte, Verfahren und Methoden in den IT-Systemen
• Koordination externer Dienstleister und Unterstützung interner Fachbereiche bei Konzeption, Test und Produktivnahme von Systemerweiterungen
• 1st- und 2nd-Level-Support für komplexe IT-Fachapplikationen im Energiehandel und Steuerung der Dienstleister für den 3rd-Level-Support

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandt mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• IT-Kenntnisse in SQL, C#, .NET, XML, XSLT
• ETL-Kenntnisse sowie im Bereich Datenbanken als auch von gaswirtschaftlichen Standard IT-Lösungen / Handelssystemen
• Erfahrung im Umgang mit JIRA als auch im Handel mit Energie- und/oder Finanzprodukten von Vorteil
• Ein hohes Maß an Strukturierungs- und Planungsfähigkeit
• Gewissenhaftigkeit und Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch (B2)

• Gesundheit
  • Hauseigenes Gesundheitszentrum mit Sportangeboten und Massagen
  • Kooperation mit Facharztzentrum
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Kantine im Haus sowie Obstversorgung im Winter
• Familienfreundlichkeit
  • Gleitzeitregelung bei 38-h-Woche
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung für 24. und 31. Dezember
• Vergütung und Zusatzzahlungen
  • Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
  • 12 Gehälter + Weihnachtsgeld
  • Lohnfortzahlungen bei Krankheitstagen von Kindern
• Allgemeine Rahmenbedingungen
  • Kaffee- und Wasserversorgung
  • Mitarbeiterparkplatz und Fahrradboxen
• Fort- und Weiterbildung
  • individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse
  • Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder
  • Sehhilfen für Bildschirmarbeitsplätze
  • Angebot vergünstigter Kinderferienlager im Konzern