Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Teilzeit, Leer

Finden Sie jetzt Ihren neuen Job im Wilts Großhandel für Maler und Bodenleger. Als starker Großhandel mit rund 400 Mitarbeitenden an derzeit 26 Standorten beliefern wir in Norddeutschland das Handwerk mit Boden- und Wandbelägen, Bauchemie, Farben, Werkzeug und Vollwärmeschutz.

Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche).

In Ihrer zukünftigen Tätigkeit erwarten Sie interessante und vielfältige Aufgaben. Sie unterstützen unsere HR-Abteilung in der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben im Detail sind:

• eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten und Stammdaten
• vorbereitende Entgeltabrechnung
• kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie unser Unternehmen an der Basis, in der Personalabteilung. Passen wir zueinander? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihr Profil zeichnet sich wie folgt aus:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Erfahrung in der Gehalts- und Entgeltabrechnung von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
• strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Affinität zu digitalen Prozessen und Freude an Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem in der 4. Generation geführten, erfolgreichen Familienunternehmen. Werden Sie ein Teil des Teams im Wilts Großhandel für Maler und Bodenleger und profitieren Sie von folgenden Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• hilfsbereite und engagierte Kollegen
• krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• intensive Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Schulung und Trainings
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterrabatte
• Sonderleistungen, wie Edenred City-Karte, Lease a bike, betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• verschiedene Firmenevents