Recruiter (m/w/d) IT & Tech, Hannover

Wir sind Ihr Traumjobfinder! *** Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. *** Unternehmensvorstellung Unser Kunde ist ein zentrale IT- und Digitalisierungspartner im Finanzbereich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter für den Tech Bereich in Vollzeit (38 Std./Woche) und Arbeitnehmerüberlassung . Was macht es besonders mit uns zu arbeiten? Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Equal Pay Einsätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verlässliche Erreichbarkeit Zuschuss zum Üstra – Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt Kostenfreie Personalvermittlung Ihre Aufgaben Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für IT-Jobs und Tech-Talente: Von der Stellenausschreibung, Active Sourcing und Bewerberauswahl bis zum Angebot, inklusive Gehaltsverhandlung und Vertragsverhandlung Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung von IT-Positionen, insbesondere bei der Rekrutierung von IT-Spezialisten, Softwareentwicklern, Data-Experten und weiteren Tech-Fachkräften Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien, Sourcing-Strategien und Candidate Journey Analyse von Bewerbermarkt, Arbeitsmarkttrends und Recruiting-KPIs zur datenbasierten Optimierung von Recruiting-Maßnahmen Abstimmung mit externen Dienstleistern, Recruiting-Partnern und Personalberatungen zur erfolgreichen Besetzung von Fachpositionen Mitwirkung an HR-Projekten, Talent Acquisition Projekten und aktive Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante fachbezogenen Erfahrung im Recruiting wünschenswert von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld Kenntnisse in kompetenzbasierter Interviewführung sowie des IT Bewerbermarktes und ein Verständnis für Recruiting KPIs Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zu der Stelle 4025-C ? Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil passt oder nur einige Punkte zutreffen?Melden Sie sich gerne bei mir – wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie. Tel.: 0511/696848-32 E-Mail: Ihre Zeynep Günal Weitere spannende Jobs finden Sie auf