Job Req Number: 108571 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Solutions GmbH (DEU - DSV Solutions GmbH (Solutions)) Stadt: Krefeld Du willst operatives Know-how mit strategischem Denken verbinden und suchst eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Dann werde Business Development Manager, Freight Management (m/w/d) und unterstütze unser Team an einem unserer Standorte in
Deutschland . Deine Tätigkeiten Bearbeitung von Ausschreibungen / Tendermanagement Unterstützung beim Aufbau eines neuen Transportmanagement Systems innerhalb des Geschäftsbereichs Kontraktlogistik Vertretungsfunktion des Senior Manager, Freight Management Unterstützung bei der Erstellung und Einhaltung von SOP, SLA, KPIs Strategischer Frachtleistungseinkauf KEP, Stückgut, LTL / FTL + weitere Verkehrsträger Konzeption, Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie deren Nachverhandlung Analyse und Aufbereitung von Transportdaten Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich Interner und externer Ansprechpartner für strategische und operative Themen im Bereich des Freight Managements temporäre Unterstützung im operativen Transportmanagement mögl. Durchführung und Begleitung von Optimierungen und Weiter-entwicklungen von Bestandsgeschäften Teilnahme an operativen Meetings (intern / extern) Projektteilnahme an internen und externen Verbesserungsmaßnahmen Interesse an internen und externen Schulungsmaßnahmen Bereitschaft zur Mitarbeit und eigenständiges Einbringen von Ideen im Rahmen von Veränderungsprozessen Aufbereitung von wichtigen Kennzahlen Abrechnung von Transportdienstleistungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Zusatzqualifikation wie z.B. Verkehrsfachwirt, Betriebswirt wünschenswert Sicherer Umgang in den MS Office Programmen Kenntnisse im Umgang mit TMS / WMS Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit Schnelle Auffassungsgabe notwendig Hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse an Projektarbeit Strukturierte Arbeitsweise und starke Kundenorientierung Durchsetzungsvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten Interesse an der Marktentwicklung auf dem Transport- und Logistik-Sektor Reisebereitschaft Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.