Senior BI Engineer / SAP KI-Spezialist*in, Köln

Salary: 55.000 - 95.000 € per year

• Wir arbeiten analytisch und lösungsorientiert und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
• Wir bringen Innovationsfreude mit.
• Wir verfügen über praktische Erfahrung mit SAP BI / Analytics, insbesondere BW/4HANA und Datasphere, oder auf der SAP BTP, zum Beispiel mit AI Core oder CAP Model.
• Wir kennen SAP CAP, OData / APIs, SAP Cloud Services, ETL-Prozesse, agile Methoden wie Kanban und Automatisierung.
• Idealerweise bringen wir Kenntnisse in FinAI, SAP Build Workzone, HANA Cloud oder BW/4HANA auf Azure mit.
• Wir verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

• Wir entwickeln und integrieren KI-Agenten auf der SAP BTP, zum Beispiel mit AI Core und Agent Builder, für Finanz- und ERP-Prozesse auf Basis von S/4HANA, BW/4HANA und Datasphere.
• Wir setzen Anwendungsfälle wie automatisierte Rechnungsprüfung, Cashflow-Prognosen, Betrugserkennung und Prozess-Monitoring um.
• Wir binden SAP- und Non-SAP-Systeme über OData, APIs, Integration Suite und Databricks an.
• Wir entwickeln unsere BI-Architektur weiter, inklusive Cloud-Migration mit SAP RISE sowie Engineering-Support für Daten- und Integrationsarchitekturen.
• Wir unterstützen den Betrieb unserer BI- und KI-Lösungen im 2nd- und 3rd-Level, erstellen saubere Dokumentationen und steuern externe Provider.
• Wir treiben Innovationen voran, zum Beispiel durch Prototyping neuer SAP-Technologien wie Seamless Planning oder SAP Build, und arbeiten in einer modernen SAP-Cloud-Landschaft.

• AI
• Azure
• Cloud
• Databricks
• ETL
• ERP
• Support
• Kanban
• SAP
• Hardware

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Wir sind BarmeniaGothaer, ein Top-10-Versicherer in Deutschland, organisiert als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). In unserer IT entwickeln wir Plattformen und Lösungen, die Kund*innen und Kolleg*innen spürbar weiterbringen, und verbinden Menschen und Technologien. Wir bieten ein wertschätzendes, offenes und vielfältiges Miteinander mit rund 7.500 Kolleg*innen, flexible Arbeitszeitmodelle, 60 bis 80 % mobiles Arbeiten je nach Team, 30 Urlaubstage, die Option auf bis zu sechs Monate Sabbatical, Gesundheitsangebote, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Ausstattung sowie attraktive Vorsorge-, Mobilitäts- und Nachhaltigkeitsleistungen.

last updated 22 week of 2026