Projektleiter (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung, Berlin

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.

• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Erstellung und Überprüfung technischer Konzepte, Pläne und teilweise Ausschreibungsunterlagen
• Steuerung und Überwachung der Projektabläufe, Termine und Budgets
• Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern, Nachunternehmen und Auftraggebern
• Qualitätssicherung und Einhaltung der geltenden Normen und Vorschriften
• Unterstützung bei der Angebotserstellung und Kalkulationen
• Nachverfolgung und Dokumentation der Projektfortschritte

• Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung im Bereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik
• Mindestens zweijährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich TGA Anlagenbau
• Fähigkeiten in der Leitung von gewerkeübergreifenden Projekten
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Von Vorteil: Umgang mit CAD-Programmen und Projektmanagement-Tools

• Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
• Außerordentliche Vergütung mit Option auf einen Firmenwagen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach der Probezeit.
• Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
• Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
  Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
• Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.