(Junior) HR Business Partner (m/w/d), Köln

sourc-e erleichtert und digitalisiert den individuellen Print- und Packagingeinkauf im B2B-Bereich. Nach Eingabe der Spezifikationen im System erfolgt ein automatischer Preisvergleich. Innerhalb von Sekunden erhalten Einkäufer Ihre Kalkulation zum günstigsten Preis. sourc-e ist die digitale Rundumlösung für das gesamte Printmanagement. Einkäufer sparen sich Zeit, digitalisieren ihren Workflow und optimieren ihre Kosten. Über 250 Dienstleister in 16 Ländern in Europa sind an die Plattform angeschlossen und namhafte Unternehmen wie u.a. VORWERK, BARMER oder Vaillant arbeiten bereits mit sourc-e zusammen.

Und weil wir ambitionierte Ziele haben und gemeinsam wachsen möchten, benötigen wir deine Motivation und deine Expertise:

• Du bist für den gesamten HR-Lifecyle von A bis Z verantwortlich und fungierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle relevanten Stakeholder:innen
• Du hast die Chance neue HR-Strukturen zu etablieren und mittelfristig selbstständig den Bereich auszubauen
• Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung für die Bereiche Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung kontinuierlich weiter
• Du etablierst durch deine kreative Denkweise neue Active-Sourcing-Strategien, um die begehrten Talents zu finden und für sourc-e zu begeistern
• Du baust dir eigenständig Talent-Pools auf und bleibst mit den Kandidat:innen regelmäßig in Kontakt, um die Candidate Journey bestmöglich zu gewährleisten
• Du erarbeitest innovative Employer-Branding-Konzepte und positionierst sourc-e als eine spannende Arbeitgebermarke

• Du bringst viel Drive, Humor und eine ausgeprägte Hands-on-Orientierung mit
• Du bist kommunikativ und proaktiv in deinem Handeln
• Du magst es schnell Verantwortung zu übernehmen und bist gleichzeitig immer teamorientiert unterwegs
• Du bist neugierig und innovativ, wenn es um neue (HR)-Trends geht und schaust auch über den Tellerrand hinaus
• Du bist teamorientiert, strahlst Positivität aus und kannst Menschen begeistern
• Du bist ein Organisationstalent und liebst es, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten
• Du priorisierst die richtigen Themen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf 

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft- und Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium absolviert, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Du hast bereits erste oder auch gern fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und/oder im generalistischen HR sammeln können
• Du bist bei LinkedIn und anderen Karrierenetzwerken aktiv und beobachtest die neuen HR Trends
• Egal ob auf Deutsch oder auf Englisch – du kannst dich gut ausdrücken & hast keine Angst zu kommunizieren

• Flache Hierarchien, eine Wachstumsperspektive und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (durch interne und externe Workshops)
• Flexible Arbeitszeiten mit einer angenehmen Remote-Work-Regelung
• Ein dynamisches und offenes Umfeld, wo wir selbstverständlich alle per Du miteinander sind und Spaß an erster Stelle steht
• Täglich neue Challenges und die schnelle Übernahme von Verantwortung (natürlich lassen wir dich nie allein)
• Regelmäßige Team-Events, wie bspw. Volleyball spielen oder Grill-Events
• Start-Up-Atmosphäre mit Strukturen und leistungsgerechter Vergütung
• Wohlfühlatmosphäre in unserem wunderschönen Office mitten im attraktiven Köln-Ehrenfeld