Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d), Kitzingen

Franken Guss ist der Gießerei-Spezialist in der Region Mainfranken. Kompetenz und Erfahrung aus über 100 Jahren Gießereitradition am Standort Kitzingen sind unsere Ressource.

Die Franken Guss GmbH & Co. KG mit Sitz in Kitzingen ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischen Strukturen. Flache Hierarchien, Arbeiten im Team sowie eine von Respekt und Verantwortung getragene Wertekultur sind die Fundamente der Expedition Franken Guss.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d).

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich
• Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse
• Datenpflege im Personalmanagementsystem
• Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und konzeptionellen Themen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; SAGE-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz, insbesondere im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Pragmatischer Arbeitsstil, der Lösungen statt Probleme in den Mittelpunkt stellt
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Souveränes, offenes und freundliches Auftreten

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte für namhafte Markenprodukte
• Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot
• Werksarzt