Bodenleger (m/w/d), Neumünster

ARWA Personaldienstleistungen GmbH bietet in wenigen Schritten den richtigen Job in Ihrer Region.


Als Bodenleger (m/w/d) Gewerbe werden Sie zukünftig ein wichtiger Bestandteil unseres Kundenunternehmens in Neumünster sein.

Ihre Arbeitszeit ist Vollzeit.

Berufsfeld: Gewerbe

Art des Stellenangebots: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme

Unsere Niederlassung in Kiel bietet Ihnen eine neue Herausforderung in Neumünster sowie einen sicheren Arbeitsplatz und eine langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung an.


Ihre Aufgaben als Bodenleger (m/w/d) Gewerbe umfassen folgende Bereiche:
- Reinigung und Versiegelung von Böden
- Verlegung von Teppich, Laminat und Parkett
- Prüfung von Untergründen auf Unebenheiten und Klebereste, Reinigung sowie ggf. Ausgleichung der Untergründe
- Tapezier- und Malerarbeiten

Ihre persönlichen Stärken zeichnen Sie aus:
- Belastbarkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Lernbereitschaft
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten als Bodenleger (m/w/d) Gewerbe:
- Bodenbeläge verlegen
- Bodenschleifen
- Estrichlegen
- Fliesenlegen
- Parkettlegen

Unsere Leistungen in Form von Benefits für Sie als Bodenleger (m/w/d) Gewerbe:
- Erreichbarkeit über die Arbeitszeit hinaus
- Zugang zu langfristigen Einsätzen bei regionalen Unternehmen in Ihrer Wohnortnähe
- Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
- Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern
- Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk

Ihre Berufserfahrungen als Bodenleger (m/w/d) Gewerbe, (Parkettleger(m/w/d), Bauten- und Objektbeschichter(m/w/d), Estrichleger(m/w/d), Oberflächenbeschichter(m/w/d) oder als Bodenbeschichter(m/w/d)) zeichnen Sie aus? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich online auf diesesStellenangebot.

Sie haben noch Fragen zu unserem Stellenangebot, oder möchten lieber persönlich mit uns sprechen? Unsere Niederlassung in Kiel erreichen Sie unter der 04 31 / 66 84 69 - 0 oder per E-Mail .

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