Senior HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d), Karlsruhe

Über das Unternehmen:
Wir sind seit 2003 der globale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Menschen, die Uhren lieben, begeistern uns so sehr wie edle Zeitmesser. Deshalb gehört Luxusuhrenkäufern und -verkäufern unsere volle Aufmerksamkeit. Wir wissen: Ohne wertvolle Uhren und begeisterte Uhrenliebhaber gäbe es unser Unternehmen nicht. Doch nicht nur hochwertige Zeitmesser und ihre Bewunderer haben es uns angetan. Auch die Komplexität der Informationstechnologie und die Herausforderungen globaler Märkte inspirieren uns dazu, täglich über uns hinauszuwachsen. Denn Web- und Mobile-Technologien sind unsere Kernkompetenzen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.

Als Senior HR Manager / People Development (m/w/d) bist Du gemeinsam mit Deinem Team für alle Themenbereiche der Personalentwicklung verantwortlich. Von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung betreust Du die Entwicklung zielgruppengerechter Weiterbildungsangebote und implementierst geeignete Personalentwicklungsprozesse. Dabei bist Du nicht nur die erste Kontaktperson für Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterentwicklung, sondern auch vertrauensvolle Ansprechperson zu allen personalrelevanten Themen.

Was erwartet Dich?

• Du implementierst geeignete Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse wie z. B. Talent Management, Kompetenzmanagement/-profile oder Trainings in unserer internen Academy (Präsenzformate, E-Learnings, Gestaltung von Learning Journeys).
• Ob Praktikant oder Bereichsleitung – Du konzeptionierst ein bedarfsgerechtes Personalentwicklungsangebot in Präsenz wie auch Remote und setzt es zielgruppengerecht um.
• Du berätst unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung ihrer Potenzialträger.
• Du kümmerst Dich um die Auswahl und Organisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen.
• Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Qualitätssicherung und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen.

Was solltest Du mitbringen?

• Du besitzt mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, bestenfalls im digitalen Umfeld.
• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit einem relevanten Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Dank Deinem fundierten Fachwissen kennst Du Dich mit der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen bestens aus.
• Bestenfalls bringst Du Erfahrung mit diagnostischen Verfahren und systemischem Coaching oder Ähnlichem mit.
• Mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten weißt Du zu überzeugen und Dich durchzusetzen.
• Dank Deines empathischen Gespürs setzt Du immer wieder menschliche Impulse in unserem kollegialen Team.
• Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen und arbeitest Dich zügig in neue Systeme ein.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst dadurch sicher im internationalen Umfeld.
• Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei.

Was bieten wir Dir?

• Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen.
• Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf.
• Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst.
• Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos.
• Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.

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