Praktikum Talent Manager HR / Personal (m/w/d), Karlsruhe

Über das Unternehmen:
Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, längst ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das sind wir:

Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht. Mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen sieht die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Organisationen unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.

Das gibt es für dich zu tun:

Es gibt vor allem jede Menge zu lernen. In diesem Praktikum

• bekommst du Einblicke ins Kandidatenmanagement und trägst maßgeblich zu unserem Erfolg bei
• betreust du deinen eigenen Pool an Kandidat:innen und begleitest sie im gesamten Prozess der Jobsuche von der Beratung zu Karrierefragen über die optimale Plattformnutzung bis hin zu konkreten Bewerbungsprozessen
• erhältst du Einblicke in die Recruitingprozesse spannender Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen
• unterstützt du uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst. Nur so können wir aneinander und miteinander wachsen

Dabei wird deine Arbeit direkten Einfluss auf unsere Kunden, die Qualität unserer operativen Prozesse und damit auch auf unseren Umsatz haben. Dabei lernst du insbesondere,

• wie man per Telefon und E-Mail professionell und trotzdem locker mit Kandidat:innen kommuniziert
• welche Fähigkeiten derzeit auf dem Markt besonders gefragt sind und welche Tätigkeiten hinter den verschiedenen Jobtiteln stecken
• wie verschiedenste Unternehmen ihre Recruitingprozesse strukturieren
• wie ein Startup organisiert werden kann und einzelne Bereiche in einer starken Wachstumsphase weiter optimiert werden können

Das bringst du mit:

Du

• stellst gerne viele und gezielte Fragen
• bist ein:e ausgezeichnete:r Zuhörer:in
• baust durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat:innen auf
• hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen
• willst verstehen, wie die neuesten technischenTools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren
• wirst von deinem Team schmerzlich vermisst werden, wenn du mal nicht da bist

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr! Was dich sonst noch erwartet:

• Gelebte Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback
• Ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space mit Dachterrasse und Lounge-Bereich
• 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung (mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen)
• Ein MacBook, auch zur privaten Nutzung
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, gemeinsames Kochen

Das passiert nach deiner Bewerbung:

1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Franziska ausführlich an.
2. Weiter geht es mit einem Skype-Call (15 Minuten), bei dem ihr (Franziska und du) Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet...
3. …gefolgt von einem anschließenden Probetag, an dem du bei uns an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team kennen lernen wirst.

Wenn dann alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlichwillkommen. Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.

Unser Jobangebot Praktikum Talent Manager HR / Personal (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.

Eine Stellenanzeige von Workwise GmbH