Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d), Homburg, Saar

Für ein renommiertes, soziales Dienstleistungsunternehmen in der Behindertenhilfe suchen wir engagierte Fachkräfte für den Tagdienst. Bereichern Sie ein tatkräftiges, interdisziplinäres Team an den Standorten St. Ingbert, Homburg oder Blieskastel und begleiten Sie Menschen mit Behinderung im Alltag einfühlsam und auf Augenhöhe. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Erzieher, Heilerziehungspfleger und Pflegefachkräfte (m/w/d).  Die Vermittlung erfolgt im Rahmen einer direkten Personalvermittlung (PV) an unser Kundenunternehmen.

• Alltagsbegleitung und Assistenz: Ganzheitliche Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag für ein sicheres, strukturiertes und wertschätzendes Lebensumfeld.

• Entwicklungsförderung: Gezielte Förderung der individuellen Selbstständigkeit der Bewohner sowie aktive Erstellung von Teilhabeplänen und lückenlose Dokumentation des Entwicklungsverlaufs.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Abstimmung mit Angehörigen, Therapeuten sowie weiteren internen und externen Fachkräften.

• Teamarbeit: Aktive und konstruktive Mitgestaltung der interdisziplinären Teamarbeit in kleinen Gruppen mit familienähnlichen Strukturen.

• Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen – beispielsweise als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).

• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im sozialen Umfeld oder idealerweise fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung (Eingliederungshilfe).

• Fachliche Kenntnisse: Routine in der Erstellung von individuellen Förder- oder Teilhabeplänen sowie in der pflegerisch-pädagogischen Dokumentation ist von Vorteil.

• Soft Skills: Ein hohes Maß an Empathie, Geduld, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist.

• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte und verlässliche Bezahlung nach AVR-Tarifvertrag inklusive anfallender Zeitzuschläge sowie einer Jahressonderzahlung.

• Zukunftsvorsorge: Eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.

• Work-Life-Balance: Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten im Tagdienst durch eine verlässliche und vorausschauende Dienstplanung.

• Moderne Zusatzleistungen: Attraktive Mobilitätsangebote abseits klassischer Standards, wie beispielsweise JobAuto-Leasing (FINN) und Bikeleasing.

• Gesundheit & Entwicklung: Regelmäßige Teamsupervisionen, gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeitende sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönlichen Entwicklungsperspektiven.