Stellvertretender Pflegedirektor (w/m/d), Heppenheim

Wir stehen für wohn­ort­nahe Medizin auf höchstem Niveau. Durch die Anbindung an das Uni­versi­täts­klinikum Heidelberg ist die enge Zusammen­arbeit mit der Maximal­ver­sorgung gesichert. Als modernes Haus der Grund- und Regel­ver­sorgung be­handeln wir jährlich über 12.500 statio­näre und rund 20.000 ambulante Patienten und nehmen damit die regio­nale Führungs­rolle ein. Wir verfügen über die Fach­ab­teilungen Chirurgie (mit den Be­reichen All­gemein- und Viszeral­chirurgie sowie Gefäß- und Endo­vasku­läre Chirurgie), Innere Medizin (mit den Bereichen Gastro­entero­logie, Neuro­logie und Kardio­logie), Gynäko­logie und Geburts­hilfe, Ortho­pädie und Unfall­chirurgie, Anästhesie und Intensiv­medizin sowie Röntgen­diagnostik. Wir sind als Not­fall­standort für die Region zerti­fi­ziert und besitzen eine Hub­schrauber-Lande­möglich­keit.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Stellvertretenden Pflegedirektor (w/m/d)
in Vollzeit

• Aktive strategische sowie konzeptio­nelle Mitent­wicklung des Pflege- und Funktions­dienstes in enger Zusammen­arbeit mit den zuständigen Stations- und Bereichs­leitungen sowie dem Pflege­direktor
• Mitarbeiter­führung, -‍auswahl, -‍einsatz und -‍entwicklung nach Bedarf im Pflege- und Funktions­dienst
• Strategische und konzeptionelle Weiter­entwick­lung des Aus­fall­management­konzeptes und der Personal­ein­satz­planung
• Weiterentwicklung der Ablauf­orga­nisa­tionen zur Steigerung von Sicher­heit, Qualität, Effizienz und Wirt­schaft­lichkeit
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Orga­nisa­tions­formen sowie Dienst­zeit­modellen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Mit­arbeiter­gewinnung und -‍bindung
• Selbstständige Planung und Durch­führung von pflege­rele­vanten Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kranken­pflege:
  • Studium der Fachrichtung Pflege­manage­ment oder
  • Abgeschlossener Stations­leitungs­kurs
• Mehrjährige Leitungs- und Führungs­erfahrung im Gesund­heits­wesen in ver­ant­wort­licher Position
• Erfahrung im Projekt- und Prozess­management sowie im Hinblick auf die Mit­wirkung in der stra­tegischen und orga­nisa­torischen Weiter­ent­wick­lung eines Akut­kranken­hauses
• Fähigkeit, pflegerische und öko­nomische Aspekte adäquat und gleich­wertig zu berück­sichtigen
• Organisationsvermögen, struk­turierter Arbeits­stil, kon­zeptio­nelles Denken sowie eine hohe kommu­nikative und soziale Kompetenz, Über­zeugungs­kraft, gepaart mit einer positiven Aus­strahlung
• Gelebter transformationaler und moti­vierender Führungs­stil

• Eine verantwortungs­volle, viel­seitige und selbst­ständige Tätig­keit mit hoher Ge­staltungs­möglich­keit
• Eine interdiszi­pli­näre, team- und funktions­über­greifende Zu­sammen­arbeit sowie be­reichs­über­greifendes Denken und Handeln
• Eine attraktive, leistungs­ge­rechte Ver­gütung nach TVöD-K
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) sowie weitere Sozial­leistungen
• Kostengünstige Park­plätze