Referent Geschäftscontrolling (w/m/d), Heilbronn

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Finanzen, Abteilung Geschäftscontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Geschäftscontrolling (w/m/d) in Vollzeit.

• Verantwortung für das Kostenmanagement und weiterer betriebswirtschaftlicher Themenstellungen (z.B. Rentabilitätsanalysen, Businesspläne)
• Fortlaufende konzeptionelle Weiterentwicklung der zugeordneten Aufgaben
• Erstellung von Analysen und Ableitung von Steuerungsimpulsen für Entscheidungsträger
• Mitarbeit in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbares Studium)
• Mehrjährige Erfahrungen in betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten und Verständnis für bankfachliche Zusammenhänge
• Ausgeprägtes Interesse und Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und der Arbeit mit Zahlen, Daten und Fakten
• Analytisches und kritisches Denken in komplexen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Access
• Eigenständige, strukturierte sowie sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Teamorientierung, sicheres Urteilsvermögen und Eigeninitiative

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
  Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot