Elektrotechnikermeister (w/m/d), Heilbronn, Neckar

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Ihre Aufgaben Planung, Koordination externer Dienstleister und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten Organisation und Durchführung von Prüfungen elektrischer Anlagen, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen sowie deren Dokumentation Installation von Strom- und Steuerungsanlagen Planung und Umsetzung von Energie- und Beleuchtungskonzepten (Energieeffizienz, LED-Umrüstung) Analyse und Behebung technischer Störungen Sicherstellung der Einhaltung von VDE-Vorschriften, Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards Aufbau und Pflege einer rechtssicheren Organisation (Betreiberpflichtenmanagement) im Expertenteam Dokumentation und Archivierung von Arbeitsergebnissen in den systemseitig vorgegebenen IT-Anwendungen Mitwirkung bei der Optimierung technischer Prozesse und Anlagenverfügbarkeit Unterstützung bei elektrotechnischen Projekten und Modernisierungsmaßnahmen Projektleitung kleinerer Installationsprojekte Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Energie- und Gebäudetechnik Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister / Elektromeister m/w/d Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich Gute Kenntnisse der geltenden VDE-Normen und Sicherheitsvorschriften Erfahrung in Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung elektrischer Anlagen Bereitschaft und Motivation, Fachkenntnisse und regulatorische Grundlagen auf einem hohen Niveau vorzuhalten Organisationsgeschick und sehr gutes technisches Verständnis Freude an der gemeinsamen Entwicklung und der nachhaltigen Beachtung definierter Service- & Prozessstandards Spaß an Teamwork insbesondere im technischen Gebäudemanagement Führerschein Klasse B Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19EUR, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Weitere Benefits finden Sie hier Hier Bewerben Für Fragen stehen Ihnen Andreas Hengst, Leiter Bau- und Immobilienmanagement, Telefon 07131/638-10552 oder Jessica Welzel, Leiterin Gebäudemanagement, Telefon 07131/638-10715 oder Karina Boiko, Personalbetreuerin Telefon 07131/638-10418, gerne zur Verfügung. Karina Boiko Personalbetreuerin 07131/638-10418