Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d), Heilbronn

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unter­nehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­ar­beitenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teil­habe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt.

Für unsere Werkstätte in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen als Teilhabemanager (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %).

• Sie ermöglichen Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Arbeitsleben
• Beteiligung bei der Ermittlung des Hilfebedarfs der Klient*innen anhand des Verfahrens BEI_BW nach dem Bundes­teilhabe­gesetz (BTHG)
• Prozesssteuerung und Mitwirkung bei der Erstellung der ent­sprechenden Teilhabeplanungen und Entwick­lungs­berichte sowie Durchführung der begleitenden Gesprächsformate (z. B. Teilhabe- und Hilfe­plan­gespräche)
• Erstberatung von Interessent*innen
• Durchführung des Aufnahme­verfahrens
• Übernahme wichtiger Schnittstellen­funktionen im Hilfe­system für die Klient*innen
• Beratung und Unterstützung der Klient*innen, Angehörigen und gesetz­lichen Betreuer*innen
• Antragstellung und Absprachen mit den Leistungs­trägern
• Organisation von therapeutischen Maßnahmen (z. B. Kranken­gymnastik, Logo- und Ergo­therapie) externer Anbieter und der Arbeits­begleitenden Maßnahmen (ABM)
• Projektbezogene Sonderaufgaben sowie Mit­arbeit in internen und externen Gremien

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
• Idealerweise Erfahrung in der Behinderten­hilfe einschließlich Kennt­nisse der ein­schlägigen Gesetze und Verwal­tungs­vorschriften
• Affinität zu digitalem Arbeiten, sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standard­software zur Klienten­verwaltung, idealer­weise VIA-S
• Verbindliches und sicheres Auftreten gepaart mit der Fähigkeit zu ergebnis­orientierter Kommuni­kation
• Hohes Maß an Kunden- und Klienten­orientierung bei gleich­zeitiger Fähigkeit zur Abgrenzung
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozial­unternehmen mit flachen Hierarchien
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine struktu­rierte Einarbeitung
• Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attrak­tiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenera­tions­tage
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieb­licher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 73.700 Euro Jahresbrutto)