Inhouse SAP HR Consultant (m/w/d), Heidelberg

Intro Unterstützung und Weiterentwicklung zentraler HR‑Kernprozesse Mitarbeit in Transformations‑ und Innovationsprojekten Firmenprofil Unser Kunde ist ein international etabliertes Industrieunternehmen mit langer Tradition und starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum. In einem modernen HR‑IT‑Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die konzernweit im Einsatz sind und kontinuierlich weiter ausgebaut werden. Aufgabengebiet Entwicklung, Anpassung und Pflege individueller Lösungen im SAP‑HR‑Umfeld mit ABAP und objektorientierter Programmierung Technische Umsetzung anspruchsvoller fachlicher Anforderungen innerhalb der SAP‑HR‑Module unter Nutzung HR‑spezifischer Datenmodelle Unterstützung und Weiterentwicklung zentraler HR‑Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft Erstellung, Optimierung und Betreuung von Auswertungen sowie Massendatenverarbeitungen für operative und strategische HR‑Zwecke Konzeption, Implementierung und Betreuung von Schnittstellen zu angebundenen HR‑nahen Systemen und Speziallösungen Weiterentwicklung und technische Integration der digitalen Personalakte Mitarbeit in Transformations‑ und Innovationsprojekten, insbesondere im Kontext S/4HANA und moderner SAP‑Oberflächen (Fiori) Einsatz und technische Betreuung von Dokumenten‑ und Workflow‑Lösungen im HR‑Umfeld Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, z. B. im Case‑ und Dokumentenmanagement Enge Zusammenarbeit mit der SAP‑Basis sowie Unterstützung bei Release‑, Transport‑ und Systemthemen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sehr gute Praxiserfahrung in der ABAP‑Entwicklung, idealerweise mit klarem Schwerpunkt im SAP‑HR‑Umfeld Sicherer Umgang mit objektorientierter Programmierung und HR‑spezifischen Datenstrukturen Kenntnisse gängiger SAP‑HR‑Werkzeuge und ‑Module sowie Erfahrung in der technischen Umsetzung von HR‑Prozessen Grundverständnis moderner SAP‑Architekturen (S/4HANA, Fiori) von Vorteil Erfahrung in der Anbindung externer Systeme und im Umgang mit Schnittstellen Idealerweise Berührungspunkte mit Dokumenten‑ und Output‑Management‑Lösungen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket und sehr gute Sozialleistungen Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer Ausstattung Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten Strukturierte Personalentwicklungsprogramme Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-052026-7021392 Beraterkontakt +49 162 134 2456