Kaufmann/frau Versicherungen / Quereinstieg in die …, Hofgeismar, Hannover-Süd, Neuwied, …

Karriere mit Bestand. Nachhaltig und wertorientiert.

Wir sind die Versicherung, die Gutes tut! Als einziges Unternehmen auf dem Markt investieren wir die Beiträge unserer Kunden ethisch-nachhaltig und unterstützen soziale Projekte. Nur Produkte zu verkaufen, reicht uns nicht! Wir leben die Werte aus unseren christlich-sozialen Wurzeln. Mit dem Vertrauen von über einer halben Million Menschen wachsen wir weiter, um Gutes zu tun.

Interesse an einer Selbständigkeit im Versicherungsvertrieb? Lust auf eine interessante Zielgruppe? Dann sind wir dein Partner für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Professionals und Quereinsteiger sind willkommen!

Wir suchen Vertriebspartner für unsere Standorte: Hofgeismar, Hannover-Süd, Neuwied, Düsseldorf-Nord, Bremen

• Ehrliche, zuverlässige und kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden in persönlichen
  Gesprächen zu Vorsorge- und Versicherungsthemen
• Vermittlung unserer nachhaltigen und ausgezeichneten Produkte, insbesondere in den Bereichen
  betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Nutzung moderner digitaler Tools zur Kundendatenanalyse und -verwaltung
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kirchlichen Institutionen und anderen Partnern

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Studium wünschenswert, aber kein muss
• Idealerweise ausgebildeter Versicherungsfachmann/Versicherungskaufmann/Versicherungsfachwirt(m/w/d)
• Vertriebserfahrung oder eine starke Affinität zum Vertrieb
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen sowie unternehmerisches Denken
• Aufgeschlossenheit gegenüber christlichen Werten
• Als Quereinsteiger bringst du Leidenschaft zur Kundenbetreuung mit und bist bereit, dich persönlich und
  fachlich weiterzuentwickeln

• Einen eigenen Kundenbestand von Beginn an, um direkt durchzustarten
• Zusätzliche Vertriebspotenziale durch Rahmenverträge mit kirchlichen und gesundheitlichen Institutionen
• Faire Vergütung: Starthilfe plus Leistungsorientierung
• Flexible Zeiteinteilung für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Regelmäßige Schulungen und Coachings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zugang zu einem Mentoring-Programm für neue Agenturleiter
• Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
• Incentives für besondere Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, die von uns gefördert wird