Meister*in/Techniker*in, Hannover

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE*N

Meister*in/Techniker*in

als Baukontrolleur*in im Sachgebiet Bauaufsichtliche Ordnungsverfahren für den Fachbereich 61 Planen und Stadtentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst die selbstständige Durchführung der Baukontrolle, bei der die stelleninnehabende Person auch als Vollzugsbeamter*in im Sinne des Nds. Gesetztes über öffentliche Sicherheit und Ordnung zur Erteilung von Anordnungen befugt ist.

Die Tätigkeit im Außendienst findet überwiegend im Freien statt. Hierbei ist auch die Begehung von unebenem Gelände, Gebäuden und Baustellen im Rahmen der Kontrolle Bestandteil des Arbeitsplatzes.

• die fachtechnische Beurteilung von Baumängeln während der Ausführung genehmigter Baumaßnahmen
• die Überprüfung von vorhandenen baulichen Anlagen auf die Übereinstimmung mit dem öffentlichen Baurecht bzw. der Baugenehmigung
• die selbstständige Beobachtung von Grundstücken und baulichen Anlagen im Zuständigkeitsbereich zur Feststellung von ungenehmigten Baumaßnahmen und baurechtswidrigen Zuständen
• Mitwirkung bei der Abnahme von genehmigten Bauvorhaben
• selbständige Abnahme Fliegender Bauten

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung Hochbau)
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung mit hochbaulichem Schwerpunkt (z. B. als Maurermeister*in, Dachdeckermeister*in oder Elektrotechnikmeister*in)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fahrerlaubnisklasse B (früher: Klasse 3)
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Konfliktmanagementkompetenz
• Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, sich in die Rolle der Gefahrenabwehrbehörde zu versetzen
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote