Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden – Prävention, Hannover

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.08.2026 einen engagierten und qualifizierten

Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden – Prävention

Einstiegsdatum: 01.08.2026
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden – Prävention übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Schadenprävention in unserem Unternehmen. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen, Schäden nachhaltig zu reduzieren und präventive Maßnahmen wirksam im Unternehmen zu verankern.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Schaden - Prävention
• Verantwortung für die sicherheitstechnische Bewertung von Risiken und die Beratung der Betriebsbereiche und Kunden
• Regulierung von Umweltschäden
• Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Analysen und Reportingstrukturen
• Optimierung der Schadenpräventionsprozesse
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Betriebsbereiche, Verband öffentlicher Versicherer, Landesfeuerwehrverband Niedersachsen, Zeichnungsgemeinschaft)
• Förderung einer präventionsorientierten Unternehmenskultur

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Fundierte Versicherungskenntnisse
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen