Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d) - 100% Remote möglich, Frankfurt

Ein spezialisiertes Beratungshaus, anspruchsvolle SAP-Payroll-Projekte und bis zu 100 % Remote-Arbeit – diese Position richtet sich an erfahrene SAP-Payroll-Consultants, die fachlich Verantwortung übernehmen möchten.

Für ein etabliertes Beratungshaus mit rund 25 Mitarbeitenden suchen wir einen Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte im SAP-HCM-Payroll-Umfeld, unterstützen bei der Einführung und Optimierung von Payroll-Prozessen und bringen Ihre Expertise in ein hochqualifiziertes Onshore-Team ein.

Sie erwartet ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher fachlicher Qualität und der Möglichkeit, Projekte nicht nur umzusetzen, sondern aktiv mitzugestalten.

Bewerben Sie sich jetzt als Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d) – 100 % Remote möglich.

• Sie beraten Kunden im Bereich SAP HCM Payroll / PY-DE und begleiten anspruchsvolle Projekte rund um Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Lösungen.
• Sie übernehmen Customizing-Aufgaben, insbesondere in der Schema- und Regelpflege.
• Sie analysieren bestehende Entgeltabrechnungsprozesse und entwickeln praxisnahe Lösungen für Kunden.
• Sie führen Workshops, Fit-to-Standard-Termine und Key-User-Trainings durch.
• Sie arbeiten an Schnittstellen zu angrenzenden HR- und Finance-Bereichen, z. B. Zeitwirtschaft, FI/CO, PA/OM.
• Sie begleiten je nach Projekt auch Migrationen und Transitionen in Richtung SAP ECP / S/4HANA.
• Sie bringen Ihre Senior-Expertise aktiv ins Team ein und unterstützen interne Kolleginnen und Kollegen fachlich bei Payroll-Themen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll / PY-DE mit, idealerweise im Beratungs- oder Projektumfeld.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung sowie in payrollnahen HR-Prozessen.
• Sie sind sicher im Customizing, insbesondere in der Schema- und Regelpflege.
• Sie verstehen angrenzende Schnittstellen, z. B. zu Zeitwirtschaft, FI/CO, PA/OM.
• Sie können Kunden fachlich beraten, Anforderungen aufnehmen und Lösungen strukturiert umsetzen.
• Sie arbeiten eigenständig, kommunikationsstark und bringen eine klare Senior-Mentalität mit.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine anspruchsvolle Senior-Rolle in einem spezialisierten Beratungshaus mit hoher fachlicher Qualität.
• Bis zu 100 % Remote-Arbeit sowie flexible Arbeitsmodelle.
• Ein attraktives Gehaltspaket im Bereich von 80.000 € bis 120.000 € brutto/Jahr, abhängig von Erfahrung und Profil.
• Spannende SAP-Payroll-Projekte mit direktem Kundeneinfluss statt reiner Standardbetreuung.
• Ein kleines, erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Ein professionelles Onshore-Umfeld ohne anonyme Konzernstrukturen.
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen.
• Die Möglichkeit, fachlich Verantwortung zu übernehmen und interne Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Expertise zu unterstützen.