Mitarbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d), Georgsmarienhütte

Die Laborarztpraxis Osnabrück eGbR betreut niedergelassene Ärzte aller Fachrichtungen, Kliniken und Institutionen des öffentlichen Dienstes, betriebsärztliche Dienste aller Industrie­zweige, Hebammen, Zahnärzte sowie private Auftraggeber im gesamten Weser-Ems-Gebiet. Wir führen Untersuchungen auf allen Gebieten der Labormedizin, der Mikrobiologie, Hygiene und Umweltmedizin durch. Unser technisch sowie fachlich hochspezialisiertes Labor ist nach DIN EN ISO 15189 und 17025 akkreditiert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d)
in Teilzeit mit ca. 20 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.

Bei der Stelle geht es um eine langfristig geplante Ruhestands-Nachfolge. Sie werden zunächst parallel im Bereich der Vergütungsabrechnung eingearbeitet und unterstützen überdies das Team im Bereich Rechnungswesen. Langfristig übernehmen Sie dann nach und nach gemeinsam mit einer/einem anderen Kolleg*in im „Tandem“ die Verantwortung für die Vergütungsabrechnung.

(sukzessive Erweiterung im Rahmen der Einarbeitung):

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Vergütungsabrechnung (überwiegend Festlohn)
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen im Thema Vergütungsabrechnung
• Schriftverkehr und Abstimmungen im Zusammenhang mit der Vergütungsabrechnung
• Pflege des Zeiterfassungssystems (insbes. Bewegungsdaten) gemeinsam mit Kolleg*innen
• Unterstützung im Bereich Rechnungswesen im Tagesgeschäft (allgemeine Buchhal­tungs- und Verwaltungsaufgaben, Kassenführung, Schriftverkehr, Bank­buchungen etc.)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar (z. B. andere kaufmännische Berufsaus­bildung)
• Erfahrungen im Thema Vergütungsabrechnung, idealerweise mit Datev
• absolute Vertraulichkeit
• Verbindlichkeit und Teamfähigkeit
• geübter Umgang mit dem PC
• gute Deutschkenntnisse

• vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• mehrmals jährlich kleine Events wie z. B. ein Wintergrillen
• kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
• monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
• Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge