Job: Change Manager (m/w/d), GelsenkirchenGelsenkirchen

Change Manager (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck f Strom, Gas und Wme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilit und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?

F den Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen

Change Manager (m/w/d) Daf brauchen wir Deine Unterstzung:

Du mhtest aktiv die Energiewende mitgestalten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Fasziniert dich der Gedanke, in einem dynamischen Team maeblich die Transformation eines Energieversorgers voranzutreiben ? sowohl strategisch als auch operativ?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Zu deinen Aufgaben gehen:

• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maeschneiderte Konzepte und Strategien, um Verderungen effektiv zu managen, sie erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele zu unterstzen.
• Analyse und Bewertung von Verderungsbedarfen: Du frst regelmige Analysen durch, um Verderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen).
• Beteiligung und Kommunikation: Du planst und frst selbststdig Formate zum Thema Kultur, Transformation und Verderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunikationsmaahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Verderungsprozesse vorzubereiten. Dabei befigst du sie, selbst zu erfolgreichen Verderungsbegleitern zu werden.
• Evaluation des Verderungserfolgs: Du definierst KPIs und erwachst den Erfolg der Verderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
• Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstzt unsere Fachbereiche in der Analyse bestehender Geschtsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maeschneiderte Lungskonzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungsansze zu berksichtigen.
• Erhung der Agilit: Du entwickelst Maahmen zur Fderung der Unternehmenskultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und fderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung.

F die Stelle suchen wir:

• Teamplayer: Du setzt deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigeninitiative bei anspruchsvollen Aufgaben und erzeugst mit Umsetzungsstke.
• Empathie und Sozialkompetenz: Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusammenzubringen und zum Erfolg zu fren.
• Kommunikationsstke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern.
• Erfahrung und Methodenkompetenz: Du blickst auf mehrjrige Erfahrungen in der Begleitung von Change-Projekten bzw. in der Organisationsentwicklung zurk und verfst er eine ausgeprte Methodenkompetenz sowie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung. Eine Coaching-Ausbildung rundet dein Profil ab.
• Akademischer Hintergrund: Du hast dein (Hochschul-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.

Du bist als Change Manager (m/w/d) bei uns erfolgreich, wenn ?

? du ein aktiver Sparringspartner (m/w/d) bist und das Mindset in unserem Unternehmen mitgestaltest.

? du Verderungskonzepte erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.

? es dir gelingt, die Transformation in unserem Unternehmen positiv auszugestalten.

Das haben wir zu bieten:

• Ein vielftiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Ein hhst attraktiver Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehen z. B. die Zahlung von 13 Monatsgehtern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.
• Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche.
• Dein neues Team arbeitet dich gerne ein. Zuszlich fdern wir deine Talente mit fachergreifenden Seminaren und Workshops.
• Ein tolles Team, das sich auch er die Arbeitszeit hinaus, z. B. in unserer Betriebssportgemeinschaft (Fuall, Tennis, Fahrradtouren etc.) trifft.
• Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.
• Attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. einem E-Bike-Zuschuss sowie zahlreichen Vergstigungen er Corporate Benefits (z. B. Fitnessstudio, Reiseangebote, Shoppingvorteile).
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein families Arbeitsklima erwarten dich.
• Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet.

Klingt gut?

Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten er den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Ansprechpartnerin
Christina Pasoldt
Tel.: +49 172-1557815
Operatives Personalmanagement

Emscher Lippe Energie GmbH
Ebertstra 30
45879 Gelsenkirchen

Emscher Lippe Energie GmbH

2024-10-13T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR

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2024-08-14

Gelsenkirchen 45879 Ebertstra 30

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Change Manager (m/w/d) Festanstellung Vollzeit Emscher Lippe Energie GmbH Gelsenkirchen Betriebswirt Kaufmann Psychologe Wirtschaftsfachwirt Wirtschaftspsychologe Energie & Umwelt,Energieversorgung,Weitere: Energie, Versorgung & Umwelt Projektmanagement,Psychologie Festanstellung Vollzeit Berufseinsteiger Die Emscher Lippe Energie GmbH (ELE) ist der innovative und leistungsstarke Energiedienstleister f Gelsenkirchen, Bottrop und Gladbeck. In der Mutter- und den Tochtergesellschaften sorgen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und zuverlsig f Strom, Erdgas und Wme.