Pflegeteamcoach (m/w/d), Oberteuringen

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesund­heit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Influencer? Unsere Azubis sind deine Follower.
Du brennst für die Pflege und weißt, wo es lang geht. Als Leit­figur unterstützt du unsere Aus­zu­bildenden vertrauens­voll auf dem Weg zum erfolg­reichen Abschluss – in familiären und modernen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Raphael in Oberteuringen ab sofort in Voll- oder Teilzeit (16–39 Stunden / Woche) und un­be­fristet einen

Pflegeteamcoach (m/w/d)

• Verantwortung für die Anleitung und Förderung der Nachwuchs­kräfte wie zum Beispiel Auszubildende, Praktikanten und FSJler
• Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxis­besuchen und Prüfungen
• Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungs­beurteilungen
• Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Fach­schulen für Pflege­berufe und weiteren Kooperations­partnern inklusive regel­mäßiger Kommunikation und Abstimmung
• Engagement in der Nach­wuchs­gewinnung, z. B. durch Schul­besuche, Messe­auf­tritte oder Informationsveranstaltungen zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchs­kräfte
• Mitgestaltung und Weiter­ent­wicklung des Ausbildungs­konzepts

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Alten­pfleger (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Weiterbildung zur Praxis­anleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, inklusive Kosten­über­nahme durch den Träger und Mög­lich­keit zur regel­mäßigen Fort­bildung
• Begeisterung für die Wissens­vermittlung sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Nach­wuchs­kräften
• Verbindliche, klare und wert­schätzende Kommunikation
• Leidenschaft für das Berufs­feld Pflege und der Wunsch, diese Begeisterung auch nach außen zu tragen und junge Menschen für den Pflege­beruf zu gewinnen

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahl­reichen virtuellen Angeboten), Unter­stüt­zung bei weiter­führenden Studien­gängen
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Freistellung von der Pflege für die Aufgaben als Praxis­anleitung
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Praxis­an­leitungen im Träger­netzwerk