Referent (m/w/d) Kulturentwicklung (in Teilzeit mit 14 - 18 …, Friedberg bei Frankfurt/Mai …

Du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mitwirken? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Sparkasse Oberhessen und bringe Deine Ideen in dem Kulturteam ein!

Als Referent (m/w/d) Kulturentwicklung übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Du hilfst dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihre Werte, Einstellungen und Motivationen einbringen können.

Dein Fokus liegt darauf, die wirtschaftliche Gesundheit der Sparkasse zu sichern und langfristiges Wachstum zu fördern. Du sorgst mit Deiner Expertise und Deinem Engagement dafür, dass die Unternehmenskultur fest im Tagesgeschäft verankert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!

• Unternehmenskultur: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Unternehmenskultur und deren Weiterentwicklung
• Weiterentwicklung & Umsetzung: Du konzipierst, planst, organisierst und führst eigenständig Schulungen und Trainings zur Umsetzung der Unternehmenskultur durch
• Beratung: Du unterstützt die Leitung bei strategischen, steuernden und operativen Themen und bist Impulsgeber (m/w/d) sowie Berater (m/w/d) für alle Ebenen im Kontext der Unternehmenskultur
• Begleitung von Workshops: Du begleitest Workshops und unterstützt Führungskräfte und den Vorstand bei kulturellen Fragestellungen
• Netzwerkarbeit: Du verknüpfst Kulturthemen mit anderen Initiativen wie Change-Management, Transformation und Digitalisierung
• Kommunikation: Du übernimmst die Verantwortung für den internen Informationsfluss der Unternehmenskultur und stimmst Kommunikationsangelegenheiten inhaltlich ab

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie (auch mit wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Bereich Kulturentwicklung bringst du mit
• Du hast fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Organisations- und Kommunikationspsychologie
• Mit den Modellen von Schulz von Thun hast Du idealerweise bereits gearbeitet
• Erfahrung in der Durchführung von verhaltensorientierten Trainings von Mitarbeitenden und in der Schulung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden hast Du bereits gesammelt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus
• Du zeigst hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein ganzheitliches Unternehmensverständnis

• Transparentes Vergütungspaket: Wir zahlen nach TVöD-S mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vielseitige Weiterbildungsangebote: Mentoring, Qualifizierungsplan, Schulungen, Fortbildungsmöglichkeiten u.v.m.
• Urlaub und Freizeit: Wir bieten Dir 32 Tage Urlaub und die Bankfeiertage Heiligabend und Silvester on top
• Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m.
• Bestens ausgestattet: Bei uns erhältst Du Laptop, iPad, AirPods und Diensthandy, damit Du für das mobile Arbeiten optimal ausgerüstet bist
• Nachhaltige Mobilität: Job-Rad-Angebot und kostenloses RMV-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung von Familie & Freunden am Wochenende
• Gesundheit und Wellness: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterbank und Sonderkonditionen: Kostenloses Giro-Konto, vergünstige Kreditkarte MasterCard Gold, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Kredite, etc.
• Corporate Benefits: Profitiere von diversen Mitarbeiterrabatten - von Online Shopping bis zur Pauschalreise