Leitung Personal (m/w/d), Lünen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Speditionswelt? Sie sind nicht der Typ für Großkonzerne mit mehr als 50.000 MitarbeiterInnen weltweit und für Matrixorganisationen, sondern eher für kleinere bzw. größere mittelständische Unternehmen? Dann sind Sie für meinen Kunden genau der/die Richtige!

Der Kunde ist zwar weltweit tätig, aber dennoch ein Familienunternehmen. Die familiäre Stimmung ist wirklich existent und MitarbeiterInnen fühlen sich wohl, wenn Sie morgens aufstehen und zur Arbeit gehen. Viele Leute arbeiten schon seit 30-40 Jahren in dem Unternehmen. Wenn Sie so etwas suchen, dann bewerben Sie sich! Er sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Sie leiten ein Team von bis zu 3-5 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch
• Sie planen, steuern, überwachen und optimieren die HR Prozesse
• Sie sind fester Bestandteil des Managements am Standort
• Sie betreuen die Belegschaft mit einer Größe von ca. 200-400 MitarbeiterInnen
• Sie berichten an den Niederlassungsleiter sowie an den zentralen Head of HR
• Sie sind Hauptansprechpartner von Fach- und Führungskräften bei Themen wie gesetzliche Arbeitsregelungen, Sozialvorschriften, Betriebsratsangelegenheiten etc.
• Sie sind für die Einhaltung aller sozial- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen und sind der/die Kommunikationspartnerin für Behörden
• Sie begleiten die Bewerbungsprozesse und rekrutieren die entsprechenden MitarbeiterInnen gemäß dem Bedarf der Niederlassung
• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen die Fach- und Führungskräfte
• Sie setzen die Richtlinien des Headoffices für den Standort um
• Sie organisieren den Tag der offenen Tür und nehmen an Ausbildungsmessen teil
• Sie betreuen Gäste aus der Hauptzentrale sowie anderen Niederlassungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung mit Schwerpunkt in der Personalabteilung oder eine ähnlich
• Sie haben eine Weiterbildung z.B. als Personalfachkauffrau oder ein Studium in BWL mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben die Fähigkeit MitarbeiterInnen zu motivieren, zu coachen und zur Erbringung der Höchstleistung zu entwickeln
• Sie haben Erfahrung mit dem Betriebsrat und kennen sich mit Arbeitsrecht und sonstigen gesetzlichen Rahmen wie z.B. Ausbildung aus
• Sie sind eine empathische Person, die ein offenes Ohr für jede/n MitarbeiterIn im Unternehmen hat
• Sie verfügen über genügend Menschenkenntnis, um Personen richtig einzuschätzen
• Sie sind belastbar und möchten sich stets weiterbilden
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und haben Erfahrung mit HR Software
• Sie können Englisch in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Weiterbildungen und Schulungen
• Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistung
• Obst und Getränke

Haben wir Sie überzeugen können? Dann bewerben Sie sich jetzt!