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Werkstudent HR Global Mobility & International Assignments …, Frankfurt am Main

Werkstudent HR Global Mobility & International Assignments …, Frankfurt am Main
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Dare more. Thrive together.

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.


Deine zukünftigen Aufgaben

Du möchtest internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und Einblicke in globale Mitarbeitereinsätze gewinnen?

Als Werkstudent:in im Bereich Global Mobility unterstützt du bei der Organisation, Koordination und Umsetzung internationaler Projekteinsätze. Du trägst dazu bei, dass grenzüberschreitendes Arbeiten effizient und rechtskonform umgesetzt wird.

  • Du willst internationale Themen wirklich durchdringen: Du arbeitest aktiv an globalen Mitarbeitereinsätzen mit und verstehst, wie internationale Zusammenarbeit im Alltag funktioniert

  • Global denken lernen: Du recherchierst zu Themen wie Steuern, Sozialversicherung und Aufenthaltsrecht in verschiedenen Ländern

  • Wissen verständlich machen: Du bereitest Inhalte so auf, dass interne Stakeholder und externe Dienstleister effizient damit arbeiten können

  • Mit echten Tools arbeiten: Du pflegst Daten und lernst, wie internationale Personalprozesse gesteuert werden

  • Strukturen verstehen: Du bekommst ein Gefühl für Abläufe, Fristen und Anforderungen im globalen Kontext

  • Selbstständig wachsen: Du übernimmst eigene Aufgaben und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Diese Stelle ist ab sofort am Standort Frankfurt am Main zu besetzen mit in der Regel 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien gerne mehr).


  • Studium: Du bist immatrikuliert (z. B. Wirtschaft, Personal, Recht, International Business oder vergleichbar) und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen

  • Fachliches Interesse: Du interessierst dich für internationale HR-Themen, Global Mobility oder Compliance

  • Analytische Stärke: Du kannst Informationen recherchieren, strukturieren und verständlich aufbereiten

  • Tools und Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook; erste Erfahrung mit Personal- oder Finanzsystemen ist ein Plus

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und bringst Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative mit

  • Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab


  • Attraktive Vergütung: Als Fair Company bieten wir dir ein faires Gehalt
  • Berufliches Netzwerk: Du baust dir ein berufliches Netzwerk in einem international geprägten Umfeld auf – damit setzt du ein wichtiges Fundament für deinen Berufseinstieg
  • Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
  • Praxis Deep Dive: Freue dich auf eigenständige Mitarbeit und spannende Einblicke hinter die Kulissen einer Beratung
  • Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt - überzeug dich selbst bei einem unserer zahlreichen gemeinsamen Events

Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir-Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt.
Mache den Unterschied – und engagiere dich in einer unserer Initiativen für Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity Ambassador@BearingPoint.

Highlights
Sicherheitstipps
Bei einer sofortige Zusage ohne persönliches Bewerbungsgespräch sollte Sie misstrauisch werden.
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