(Senior) Finance Business Partner (m/w/d), Frankfurt am Main

Intro Sparringspartner // Austausch und Beratung C-Level Effizienzsteigerung // Potenziale erkennen Firmenprofil Gesucht wird bewusst keine rein spezialisierte Controlling‑Person, sondern ein:e breit aufgestellte:r Finance‑Allrounder:in, der/die: Themen aktiv vorantreibt statt nur analysiert Projekte eigenständig strukturiert und zum Abschluss bringt sowohl beratend als auch operativ wirksam ist Typische Hintergründe: Ex‑Strategieberatung Ex‑Big4 Wirtschaftsprüfung High‑Potential‑Profile aus Konzernen Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Aufsetzen, Steuern und Abschließen von Verbesserungsprojekten mit klarem finanziellen Impact Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen und Optimierungsmaßnahmen Proaktives Vorantreiben von Initiativen zur Zielerreichung (inkl. Aufbau von Transparenz, Pipeline und Performance‑Druck) Funktion als enge:r Business Partner:in zum Finance Director einer Region oder Business Unit Vorbereitung und aktive Teilnahme an Management-Reviews auf Top‑Level Challenge und Sparring bei strategischen und operativen Entscheidungen Analyse, Interpretation und Weiterentwicklung von KPI‑Systemen, Reports und Dashboards Sicherstellen der Umsetzung relevanter Maßnahmen im operativen Tagesgeschäft Kombination aus beratender Rolle und operativer Verantwortung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL oder vergleichbar Mehrjährige relevante Erfahrung, z. B. aus: Wirtschaftsprüfung (Big4) (Strategie-)Beratung Finance-/Accounting-Funktion in einem internationalen Umfeld Erfahrung auf Senior- oder Manager-Level Fundiertes Finance‑Know-how (Accounting-Grundlagen, Reporting, Performance-Steuerung) Idealerweise Erfahrung mit SAP sowie gängigen Reporting-Tools Sicherheit im Umgang mit zahlenbasierten Entscheidungsgrundlagen und Dashboards Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke Fähigkeit, Themen eigenständig zu treiben und Ergebnisse konsequent einzufordern Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Potenziale Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Dynamisch, pragmatisch, lösungsorientiert Vergütungspaket Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit dem Group CFO und dem oberen Management Große Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - national wie international Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Struktur Ein internationales Team mit hoher Umsetzungskompetenz Kontakt Svenja van der Velde Referenznummer JN-052026-7010761 Beraterkontakt +49 1622347919