Vertriebsdirektor (m/w/d), Frankfurt

Für unseren Kunden, ein regional etabliertes Finanzinstitut im Bereich Privatkundenberatung und Vertriebssteuerung, suchen wir einen Vertriebsdirektor & stellvertretenden Marktbereichsleiter (m/w/d).

Gesucht werden vertriebsstarke Persönlichkeiten mit Erfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit ihrem Team nachhaltige Kundenbeziehungen sowie vertriebliche Erfolge weiterentwickeln möchten.

Die Position eignet sich besonders für Kandidaten mit Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie erster Führungsverantwortung im Vertrieb.

Der Schwerpunkt der Position liegt in der Führung eines BeratungsCenters, der Weiterentwicklung des Teams sowie der ganzheitlichen Betreuung gehobener Privatkunden.

• Führung und Weiterentwicklung des BeratungsCenters sowie Vertretung des Marktbereichsleiters
• Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Ziele, Konzepte und Maßnahmen
• Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern
• Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Zielgesprächen
• Ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung gehobener Privatkunden
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Pflege regionaler Netzwerke sowie Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen
• Operative Planung und Koordination des Tagesgeschäfts
• Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse

• Abgeschlossene Bankausbildung zwingend erforderlich
• Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank
• Erfahrung im vertriebsorientierten Banken- oder Finanzumfeld
• Erste Führungs- oder Teamleitungserfahrung von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive innerhalb eines etablierten Finanzinstituts
• Kleine Teamstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket nach TVöD-S inklusive zusätzlicher Benefits
• 32 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und weitere Mitarbeiterangebote
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur