Sachbearbeiter (m/w/d) Tarifabrechnung, Frankenthal

Stadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energie­er­fahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photo­voltaik, Wärme­ver­sorgung, Elektro­mobi­li­tät, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nach­haltige Energie­ver­sorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energie­branche verändern und den Natur- und Arten­schutz sowie die Kultur- und Sport­szene Frankenthals unter­stützen.

Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie – wir suchen Sie ab sofort als

Sachbearbeiter (m/w/d) Tarifabrechnung
in Vollzeit

Es stehen sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zur Verfügung.

Als Sach­bearbeiter (m/w/d) Tarif­abrechnung bei den Stadt­werken gewährleisten Sie eine präzise und frist­gerechte Abrech­nung für unsere Privat- und Geschäfts­kunden. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Kunden­zufrieden­heit und zur Effizienz unserer Abrechnungs­prozesse bei, was letzt­lich die Quali­tät unserer Dienst­leistungen und die Zufrieden­heit unserer Kunden stärkt.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Termin­gerechte Durchführung von Turnus-, Zwischen- und Schluss­abrechnungen für Privat- und Geschäfts­kunden in den Rollen Netz­betreiber, Lieferant und Mess­stellen­betreiber
• Steuerung der Ablesung sowie Erfassung und Plausibilisierung der Ablese­ergebnisse
• Bearbeitung von Klär­fällen zur Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Abrechnung
• Durchführung qualitäts­sichernder Maßnahmen, einschließlich regelmäßiger Daten­analyse und Pflege der Stamm­daten (Preise, Produkte, Tarife)

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in der Energie­wirtschaft und in der Kunden­abrechnung, einschließlich Anwender­kenntnissen in energie­wirtschaftlichen IT-Anwendungen (vorzugsweise Schleupen)
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise mit Fokus auf Qualität
• Kunden­orientierung und Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Terminen
• Lern­bereitschaft und Eigen­initiative bei der Einarbeitung in neue Themen
• Problem­lösungs­fähigkeit und kreatives Denken

• Faire Vergütung:
  Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld
• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen
• Angebot zur Vorsorge:
  betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen
• Raum für Entwicklung:
  strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme
• Top Ausstattung:
  hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -‍tablet und -‍laptop
• Mobilität und Fitness:
  interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing
• Gesundheit im Blick:
  betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote
• Unsere Werte:
  offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten
• Gemeinsame Events:
  Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern
• Vorteile am Standort:
  kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel