Werkstattleiter (m/w/d), Berlin

Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.

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Werkstattleiter (m/w/d)

Beginn: nach Absprache | Ort: Berlin-Spandau

Anstellung: Vollzeit, unbefristet

• Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des Werkstattteams
• Ergebnisorientierte Planung und Steuerung der Arbeitsprozesse und Fertigungsabläufe
• Einhaltung der Qualitätsanforderungen und der betrieblichen Vereinbarungen
• Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Beachtung und Einhaltung der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung und gesetzlichen Bestimmungen (Ruhezeiten, Ausgleich Arbeitszeitkonto, Urlaubsplanung)
• Koordination der termin- und kostengerechten Abwicklung der Aufträge sowie der Endabnahmen unter Inanspruchnahme interner Qualitätsmanager
• Einhaltung der Sicherheits- und Arbeitsvorschriften in Austausch mit unserem Sicherheitsbeauftragten
• Forcierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im Team
• Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden inkl. regelmäßiger Lehrunterweisungen anhand des Ausbildungsrahmenplanes sowie Feedbackgespräche

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise zum Meister (m/w/x) im Kraftfahrzeuggewerbe
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Werkstattleitung
• Umfassende Führungs- und Sozialkompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B

• Ein Arbeitsplatz: technisch-innovativ, zukunftssicher und bereit für Ihre Ideen
• Leistungsgerechte Vergütung (Prämiensystem)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Transparente minutengenaue Zeiterfassung
• 28 Tage Urlaub
• Individuelle Förderung durch Weiterbildungen
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung: 500 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bike-Leasing, Berolina-Joycard sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen