Projektleiter (m/w/d) im städtischen Hochbau, Essen, Mülheim an der Ruhr, Duisburg, …

Unser Mandant ist ein kommunal geprägter Dienstleistungs- und Infrastrukturbetrieb im Ruhrgebiet mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Unternehmen übernimmt vielfältige Aufgaben im Bereich kommunaler Service- und Verwaltungsdienstleistungen und ist unter anderem für das technische Gebäudemanagement eines umfangreichen Immobilienbestandes verantwortlich.

Zum betreuten Portfolio zählen unter anderem Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Verwaltungsgebäude, Sportstätten sowie weitere öffentliche Liegenschaften. Im Zuge der Weiterentwicklung und Modernisierung des Immobilienbestandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Hochbau zur Verstärkung des bestehenden Teams.

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive und möchten aktiv an der Entwicklung öffentlicher Infrastruktur mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz FWE26-182255.

• Eigenständige Steuerung und Koordination von Hochbaumaßnahmen im öffentlichen Umfeld, z. B. Bildungs-, Verwaltungs- oder Sportimmobilien
• Projektleitung in Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Planungsbüros über sämtliche Leistungsphasen der AHO / HOAI
• Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung bei kleineren bis mittleren Maßnahmen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Projektbeteiligten und Auftragnehmern

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Bauleitung oder Projektsteuerung
• Technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Koordination komplexer Bauvorhaben
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitposition (39 Stunden/Woche)
• Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberfinanzierung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eigenständiges Arbeiten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Kollegiales und motiviertes Teamumfeld
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie von Personen aller Geschlechter und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich willkommen