Recruiter (m/w/d), Essen

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

• Du verantwortest den End-to-End-Recruitingprozess für deine zu betreuenden Bereiche und stellst eine nahtlose Integration in die operativen HR-Abläufe sicher – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Als zentrale Ansprechperson begleitest du Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses und sorgst für eine positive Candidate Experience unter Berücksichtigung operativer HR-Standards
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern berätst du Hiring Manager bei Personalbedarfen, Anforderungsprofilen sowie arbeitsmarktbezogenen Fragestellungen
• Du führst Interviews, triffst fundierte Auswahlentscheidungen und unterstützt bei der nachhaltigen Integration neuer Mitarbeitender im Rahmen des Employee Lifecycles
• Du nutzt moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle, baust Talentpools auf und verknüpfst Recruiting-Aktivitäten mit übergeordneten Personalmaßnahmen (z. B. im Zusammenspiel mit HR Controlling oder HR Business Partnern)
• Du wirkst aktiv an der Optimierung operativer HR-Prozesse mit, analysierst relevante Kennzahlen und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen Personalmanagement
• Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung in angrenzenden Bereichen (z. B. Onboarding, Personalbetreuung oder HR Operations) mit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Recruiting nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren
• Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie deine Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Du bringst ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen mit und bist in der Lage, Personalbedarfe nicht nur kurzfristig, sondern auch strategisch-operativ zu bewerten
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
• Du sprichst fließend Deutsch und auch vor englischsprachigen Interviews wird dir nicht bange

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits